高盛员工薪水猛降

    由于交易暂停所致，投资银行高盛集团（Goldman Sachs）的利润直线下降，该银行员工的平均薪水比去年同期下降了30%。

    自2010年年初至今，高盛已拨出130亿美元，用于支付员工薪水和津贴，即员工平均收入为370,706美元。

    显而易见，这是笔不菲的收入，已经超过了美国家庭收入中位数的7倍。而且，这个数字只会继续增加。

    分析师预计，高盛第四季度有望赢利30亿美元。这意味着，员工津贴总额会再追加30多亿美元。

    也就是说，今年，高盛员工平均年收入将达近50万美元。

    如果最终这一数字突破50万美元大关，那将是2007年金融泡沫暴发以来的首次。高盛手中掌握着“生杀大权”，它会决定营业额中有多少用于支付员工薪水，而余下的大部分都将算作利润。

    这是美国金融系统崩溃两年后，华尔街再次大赚特赚的最新信号。

    此外，由于华尔街高薪引发美国民怨，该公司去年秋天曾一反常态的降低员工薪水。因此，尽管高盛今年第三季度营业收入和利润有所下降，但今年全年的员工津贴总额很可能与去年相近。

    去年此时，高盛平均每名员工收入高达527,192美元。在当时看来，该公司员工平均年收入到年底有望直逼泡沫时代的最高记录——66.3万美元。

    但是，此时高盛认识到，当时失业率高达10%，反对美国纳税人支持银行的呼声也日渐高涨。在此形势下，银行员工薪水不断飞涨，不仅显得荒谬，也不得人心。

    2009年前三个季度，高盛共支出了170亿美元，用于员工薪水和津贴。基于前述考虑，第四季度高盛员工津贴总额实际下降了近5亿美元，致使当年员工平均年收入为498,246美元。

    于高盛而言，这并非什么勤俭持家的惊人之举。过去6年内，高盛员工平均年收入有5年都突破了40万美元大关。只有在危机最为严重的2008年，员工平均年收入随之锐减，只有“区区”36.3万美元。

    自金融危机暴发以来，高盛腹背受敌，一方面是舆论对其商业实践横加指责，另一方面是信用泡沫破灭引发的司法指控。此时，高盛选择猛降员工薪水，说明该公司已认识到，其薪水已然失控。有趣的是，今年它又将如何处理这一问题呢？让我们拭目以待。

    译者：红权