女性就业依旧难

    《财富》（中文版）-- 如果你是居住在乌干达、纳米比亚、加纳或尼日利亚（非洲最大的经济体）的女性，那么你经商的几率是你的丈夫、儿子或兄弟的3倍。

    但如果你是居住在北非或中东地区的女性，那还是不要考虑了：生活中男性拥有自己的企业的几率是女性的3倍，而且你找到工作的可能性比20年前好不到哪儿去。

    这些女性在经济进步方面的点点滴滴是我们在认真研读过希拉里·克林顿母女（Hillary Clinton & Chelsea Clinton）发起的首项倡议“打破玻璃天花板：全面就业计划”（No Ceilings: The Full Participation Project）发布的报告之后发现的。尤其让人触动的是，世界各地的女性的健康水平和受教育水平均有大幅提高，但是她们赚钱的机会却没有比20年前增加多少。

    事实上，全球劳动力大军中女性的占比在大约55%的水平线上陷入了停滞。与此同时，尽管男性的劳动参与率实际上是在下降的（为82%）—许多从事“地下”经济工作的女性并不被计算在内—但是男女之间的巨大差距并未缩减。

    盖茨基金会（Gates Foundation）等机构是“打破玻璃天花板”项目报告的联合出版方，报告收集了现有的研究成果，目的是衡量自1995年联合国在北京召开备受关注的、讨论女性现状的妇女大会以来，全球女性所取得的进步。在那届大会上，当时的美国第一夫人希拉里语出惊人，提出了女权即人权的主张。

    在担任美国国务卿期间，希拉里再三把改善女性地位当作一个经济问题来看待，她援引的研究成果指出，此举有益于提高一个国家的GDP水平。正如该报告所指出的，“据估算，到2030年，缩小经合组织（OECD）国家间女性劳动者的参与水平的差距可以使GDP提高12%，其中，日本和韩国可以提高近20%，美国提高10%左右，意大利可提高22%以上。”

    不过，“女性仍然面临着社会文化习俗的严峻挑战”，“打破玻璃天花板”项目的主管泰瑞·麦卡洛（Terri McCullough）指出。以亚洲为例，在中国，64%的成年女性参与到经济增长过程中来。但是在日本—尽管有较长的现代发展史和较高的受教育水平—只有49%的成年女性工作，看重全职妈妈角色的社会成见是导致这一现象的主要原因。日本首相安倍晋三（Shinzo Abe）—他希望重振陷入困境的老龄化经济—正在努力通过鼓励女性工作的政策来试图扭转这一局面。

    经济陷入瘫痪的希腊的新一届领导人或许应该汲取这方面的教训，在希腊，只有44%的女性参加工作。这个经验同样适用于印度总理纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi），因为他正在努力打造水平的经济体；不过在印度只有27%的女性参加工作。这个比例在10年前反而更高。

    鉴于希拉里·克林顿即将参加美国总统竞选，因此这份报告肯定会让充满火药味的政治辩论变得更加激烈：报告指出，美国是唯一一个没有以法令形式规定带薪产假的高收入国家，与之一道的还有密克罗尼西亚、巴布亚新几内亚和汤加等国家。同样引起关注的还有男女之间不断扩大的薪资差距，不过保守派的批评人士驳斥说，这些数字会产生误导，因为它们没有考虑到工作时间、因怀孕生育而中断的时间，以及职业选择。那么，有没有哪件关于女性进步（或欠缺）的事是毋庸置疑的呢？可以肯定，在明年11月之前，我们会听到许许多多有关的事情。（财富中文网）

    译者：钱志清

    不仅是女性的问题

    克林顿基金会（Clinton Foundation）的副主席切尔西·克林顿（Chelsea Clinton）接受《财富》杂志记者尼娜·伊斯顿（Nina Easton）的采访，谈论女性在经济发展中未能扮演的角色。

    “打破玻璃天花板”的报告中最让你吃惊的是哪个部分？有9个国家没有为母亲提供带薪产假，而美国是其中之一。看看我们所处的这个群体吧，它们基本上都是小岛国家，它们的经济实力与美国根本不可同日而语。

    女性就业比例偏低会产生哪些影响？这正是我母亲在去年9月与安倍晋三（Shinzo Abe）首相会面时所讨论的一个话题。在日本，更多的女性参加工作能够迅速地转化为强劲的GDP同比增长率。提高参与水平不仅是正确的事，同样也是智慧之举。

    在美国，商界的高级管理层里同样缺乏女性的身影。我们取得了越来越大的进步，但是我们需要一股自上而下的文化力量来改变董事会成员，以及CEO的看法。