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中国企业发展的新模式与新平台在哪里?

中国企业发展的新模式与新平台在哪里?

财富中文网 2015-10-22
2015“财富CEO峰会”上,世界500强和中国500强企业高管就此给出了一些新的思考和看法。

    当下企业发展的新模式与新平台有哪些?10月22日,在厦门召开的2015“财富CEO峰会”上,来自魏桥创业、斯伦贝谢、陶氏化学、复星集团、新希望集团等世界500强和中国500强企业高管就此给出了一些新的思考和看法。

    在首先进行的“一带一路”产业布局与投资圆桌会议上,中色股份总经理兼党委副书记王宏前、德勤国际税务中心(亚太区)联席领导人郑莉莉、斯伦贝谢(中国区)主席许成祝、陶氏化学(中国)公司高级副总裁吴奇爵、阳光控股董事局主席林腾蛟都参与了讨论。由于“一带一路”涉及国家众多,作为国企代表的中色股份总经理兼党委副书记王宏前重点关注项目如何成功实施、降低风险,必要时可以不强调控股权。他透露,各国签证限制不同,中色股份“走出去”分成了两种情况。如果是自己投资的项目,则必定要属地化管理,以雇佣当地人为主;如果是工程承包项目,则采用中色股份做技术和运营总包,土建工程分包给当地企业的做法。对于中国企业海外投资都要控股权的要求,王宏前以日本企业举例,“日本在海外投资根本不强求控股,而是强调能不能拿到需要的东西,特别是资源”相较日本企业,中国企业总是强调控股权,“问题就来了,你控股要赚钱了就得到了便宜了,但如果赔了,你就亏了”。王宏前称,自己曾就海外并购是否一定要控股权的问题多次给人大提案,“实际上一些决策部门也在考虑这个问题”。

    中色股份总经理兼党委副书记王宏前

    作为民企代表,阳光控股董事局主席林腾蛟则称,“一带一路”为民营企业提供了非常好的市场机会和营商环境,但民企在“走出去”之前,一定要评估好自己的管理、财富等能力是否能够提供足够支撑。“民营企业企业家的底线是创造价值和赢取利润,如果这都做不到的话,其他事情都谈不上”。

    阳光控股董事局主席林腾蛟

    在增长的新动力与新模式圆桌会议当中,已连续两年入选世界500强的太平洋建设集团董事局主席严昊表示,国内经济下行环境下,国家通过加大基础设施的投入来拉动内需,对未来的十年的发展应该是很大的机遇,但企业自身的管理及人员的引进也是伴随的挑战。银泰集团执行董事兼CEO陈晓东表示,没有传统的行业,只有传统的企业,要拥抱外部的变化,激发内部的动力。而新希望集团副董事长王航表示,增长的新动力来自中国的消费升级和产业升级,消费者需求的变更决定了传统企业努力的方向。

    新希望集团有限公司副董事长王航

    前微众银行行长、厦门国际金融技术公司董事长曹彤也参与了讨论。对于互联网金融的发展,曹彤认为,支付、互联网贷款已经相当成熟了,财富管理还有机会,但包括风险识别、安全控制在内的基础设施还比较欠缺。“我认为互联网技术对于金融业的影响刚刚开始,不管在行业应用层面,还是基础设施层面仍然有非常广阔的空间”。

    厦门国际金融技术有限公司董事长曹彤

    今年是《财富》(中文版)第五次主办“财富CEO峰会” ,多年来,它已经成为世界500强企业交流思想、传播理念、探索持续成长的重要平台。《财富》(中文版)董事长兼总编辑高德思表示,前四次会议都在北京举办,本次会议举办地首次移至厦门,尽管它是一个相对较小的城市,但厦门在“一带一路”战略中的地位给它带来了多种机遇,本届财富CEO峰会选择在厦门举办也契合了目前中国的重要机遇。

    《财富》(中文版)董事长兼总编辑高德思

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