《财富》创业家

斯库特·布劳恩

（Scooter Braun）

SB Projects公司创始人

在贾斯汀·比伯（Justin Bieber）发布新专辑《Purpose》时，统计数据显示，各大排行榜的头名之争正在处于鏖战状态。比伯的经理斯库特·布劳恩不能让比伯的回归变得平淡无奇（布劳恩于2008年在YouTube网站上发现了这位流行乐明星）。他在洛杉矶召开了临时会议，提出举办一系列“歌迷体验”活动，既有音乐表演，也有告白会，这些活动的门票与专辑销售绑定在一起。布劳恩迅速订下了史泰博中心（Staples Center），比伯通过社交媒体公布了活动消息。《Purpose》再一

次成为了一年多来单周销售最好的专辑。这是布劳恩最新的一次大

手笔，这位34岁的大学辍学生颠覆了音乐行业，让艺人（还有他们的经理）与唱片公司平起平坐。布劳恩的SB Projects公司的艺术花名册就像是热门100排行榜（Hot 100）的名人录，里面有黑眼豆豆（Black Eyed Peas）、托里·凯莉（Tori Kelly）、卡莉·克劳斯（Karlie Kloss）、渴望乐队（The Wanted），等等。公司还向电视和电影项目拓展，比如哥伦比亚广播公司（CBS）的节目《天蝎》（Scorpion）和比伯的一部演唱会纪录片。但是并不涉足体育—布劳恩实在太喜欢体育了。他说：“体育对我来说还是一个纯粹的爱好。”他透露，有些运动员想找他做代理。“我就像斯派克·李（Spike Lee，美国导演，铁杆篮球迷—译注）那样，坐在赛场边上。给多少钱都不能剥夺我这么做。”SB Projects通过投资Ithaca公司为Spotify、优步（Uber）等科技新创企业注资，有报道称，Ithaca拥有1.2亿美元资金。《财富》获悉，Ithaca公司远不只有风险资本，还是SB Projects的控股公司，持有美国最大的7家音乐管理公司的股权，这在从前未有过报道。这种资本架构让布劳恩的影响（和收入）比以前人们所知道的要大得多。布劳恩说，他在外曾祖父欧文·斯莱文（Irving Slavin）的经历鼓舞之下从商。斯莱文是俄罗斯移民，口袋里只装着几美元，来到卡茨基尔（Catskills），开办了一家房地产公司。布劳恩说：“他以前每个月都看《财富》杂志。他努力工作，实现了自己的梦想。如果他的曾外孙作为创业家上了《财富》杂志，那是一件很酷的事情。”

—Dan Primack

人们认为，流媒体音乐服务毁掉了唱片行业。那么你为什么给Spotify投资？反对科技必然失败。你必须学会适应。

劳拉·韦德曼·鲍尔斯

（Laura Weidman Powers）

首席执行官

特里斯坦·沃克

（Tristan Walker）

Code2040公司董事长

Code2040公司的联合创始人劳拉·韦德曼·鲍尔斯和特里斯坦·沃克都来自于纽约市，不过他们的背景差异实在太大。鲍尔斯是曼哈顿的中产阶级，沃克是皇后区人，父亲在3岁时被人杀害。他们联手创办了一家非营利组织Code2040，帮助黑人和拉丁裔学生进入大型科技公司。最近的合作伙伴包括苹果（Apple）和谷歌（Google）。两位创始人在科技行业里寻求实现真正的多元化。31岁的沃克说：“我们是鼓励更多的人进入硅谷的人。”

—Jonathan Chew

阿尼娅·波加利安

（Anya Pogharian）

DialySave公司投资人

阿尼娅·波加利安的500美元透析仪已经引起了比尔·克林顿（Bill Clinton）和克利夫兰医疗中心（Cleveland Clinic）的关注。18岁的波加利安对传统透析仪器30,000美元的成本感到震惊，她觉得，对于一种传统的救命装置来说，这个价格实在太高了。波加利安的新发明样品能在25分钟之内透析4升血液，远远快于通常的4小时。她正在研究第三款样品，并且为她的发明制定商业框架，尽管与此同时，她还在为读大学一年级做准备。—Laura Lorenzetti

对于你的便携式透析仪，今后的计划是什么？我实际上只在关注有关它的科学，使它达到完美的程度。但是我还需要打造一支由科学家和商业合作伙伴组成的优秀团队。现在，我完全靠自己经营。利用它赚钱实际上不可能，但这是我的激情所在。

斯图尔特·巴特菲尔德

（Stewart Butterfield）

Slack公司首席执行官

在2015年，很多“独角兽”新创企业撞上了减速坎，但是Slack公司却在提速。这家商业沟通软件制作公司在去年把估值提升到了28亿美元，员工增至350人，付费用户上涨了47万。它甚至组建了一家资金达8,000万美元的投资基金，支持利用它的平台来打造软件的公司。开发商上传的应用太多，把Slack的审核流程搞崩溃了。42岁的巴特菲尔德说：“这实在令人鼓舞。”

—Erin Griffith

你得到的最好的负面建议是什么？不要让本应该被裁掉的员工在公司待太长的时间。这对他们不好，对于与他们共事的人来说，则具备有相当的破坏性。如果不能够为某人找到另外一个职位，却因为你人好而留着他，你当然不会有狠心开掉他之后的糟糕感觉。但是这最终对所有人都更加不利。

迈克尔·门特

（Michael Mente）

迈克·卡拉尼古拉斯

（Mike Karanikolas）

Revolve公司联合首席执行官

自从2003年成立以来，在线服装零售公司Revolve一直在缓慢、小心、保持盈利地增长。去年，这家位于洛杉矶的公司售出了4.4亿美元的、20世纪70年代风格的沙滩裙、低胸紧身衣和叠层跟凉鞋。如果你从未听说过Revolve，那是公司有意为之。公司的联合创始人是35岁的迈克尔·门特（上图左）和37岁的迈克·卡拉尼古拉斯，公司的400名员工称他们为“双迈克”。他们没有追求科技博客的炒作和由风险资本推动的增长。这一战略取得了成功。像Nasty Gal、Gilt Groupe等曾经风头正劲、资金充足的竞争对手经历了裁员，又以各自高昂估值的一小部分被转手，Revolve打破了外界的预期。它在2015年的销售收入比预计高出10%，在2016年将增长40%至50%。门特说：“我们正在努力建设一家长久的企业，一家我们希望永远拥有的企业。”双迈克希望Revolve成为一家上10亿美元的公司。提醒你，这指的可不是估值，而是10亿美元的销售收入。—Erin Griffith

近来电子商务市场波动剧烈，这对你们意味着什么？门特：有些新创企业不知道从哪里冒了出来，炒得很厉害，我们看到就想，有什么情况发生吗？我想我们错过了什么。但重要的是保持聚焦。事实证明，从根本上做好企业、抓住现有机会、稳步让销售收入达到10亿美元的旧式理念是有效的。

劳拉·里恰尔迪

（Laura Ricciardi）

莫伊拉·迪莫斯

（Moira Demos）

纪录片《制造杀人犯》

（Making a Murderer）导演

当广受欢迎的迷你电视连续剧《制造杀人犯》于去年12月在奈飞（Netflix）上发布时，电影制片人莫伊拉·迪莫斯（下图右）和劳拉·里恰尔迪触痛了人们的神经。两人花了10年时间，追踪一名叫史蒂文·埃弗里（Steven Avery，目前因为另外一起严重罪行仍然在服刑）的被错判入狱18年的威斯康星州男性。他们曾经向HBO电视台推介这部纪录片，最终把版权卖给了奈飞。自从播出之后，数万人呼吁释放埃弗里。

—Michal Lev-Ram

你在威斯康星州马尼托沃克郡（Manitowoc County）拍片时，经常去哪里吃饭？很难找。我们都是吃鱼的素食者。第八大街有家正宗的泰餐馆。你最好点微辣的菜。那里的“辣菜”让人无法忍受。

布莱思·马斯特斯

（Blythe Masters）

数字资产控股公司

（Digital Asset Holdings）

首席执行官

布莱思·马斯特

斯不再只是华尔街最具影响力的女性之一，她还是“区块”里最有影响力的女性。

这里的“区块”指的是“区块链”，即驱动像比特币（Bitcoin）等数字货币的分配分类账技术。这位摩根大通公司（J.P. Morgan）的前高管在20世纪90年代率先发起创造了信用违约掉期（好坏先不论），如今带着一家新的风险企业重出江湖。这家公司名叫数字资产控股公司，正在探索将有利于加密货币的协议应用到其他金融服务领域里的方法。46岁的马斯特斯说，区块链有望消除债务、股权资产的交易后处理过程当中所产生的数十亿美元多余、延迟和误差成本。这一想法引来银行业不少的关注：公司已经从

15家世界上最大的金融和科技公司那里募集到了超过

6,000万美元，并且在她的前东家开展

了试验项目。

—Robert Hackett

用外行话解释一下区块链吧。如果有哪个话题需要去神秘化，这个就是了。这项技术只是形式更新、更好、更复杂的数据库技术。

尼古拉斯·雅梅

（Nicolas Jammet）

乔纳森·内曼

（Jonathan Neman）

纳撒尼尔·鲁

（Nathaniel Ru）

Sweetgreen公司

联合首席执行官

如果传统餐厅可以从头开始，大部分都想成为Sweetgreen那样的餐厅。这家高端沙拉连锁餐厅得到了史蒂夫·凯斯（Steve Case）、丹尼·迈耶（Danny Meyer）和丹尼尔·布鲁德（Daniel Boulud） 等大牌投资人的资金，它符合当今食品行业的全部特色：健康、新鲜、有机和本地化。菜谱得到了食客的认可，在Sweetgreen的40家店面外总是排着长龙。但传统连锁店从这家公司的联合首席执行官那里可以学到的不只有食物。他们是乔治敦大学（Georgetown University）的同学，一直是技术先行者。Sweetgreen连锁店30%的交易是通过网站或者移动应用完成的。这三个人还在重新思考管理策略。为了贴近客户，Sweetgreen一年五次几乎彻底关闭公司的办公室，让所有人都到餐厅里工作。—Beth Kowitt

你会给20多岁时的你何种建议？鲁：我会告诉自己，读更多的书，即便你觉得没有足够的时间。

乔希·布鲁诺

（Josh Bruno）

Hometeam公司首席执行官

29岁的乔希·布鲁诺辞掉了在贝恩资本风险公司（Bain Capital Ventures）的职位，拒绝了哈佛商学院（Harvard Business School）的上学机会，创办了Hometeam公司。拿着3,850万美元的风险资本，这家有两年历史的、位于纽约市的公司想要重新思考如何向老年人提供家庭护理。布鲁诺摒弃了流行的独立承包服务模式，相反，他把护理人员当作纳税的全职员工，提供健康福利、401(k)计划和职业发展路径。这家新创企业支付的报酬比行业的时薪标准高出30%到50%，利用软件为老年人配备护理人员。

—Polina Marinova

Hometeam能成为价值超10亿美元的公司吗？如果有人出价10亿美元，要我明天把公司卖了，我绝对不会接受。驱使我创业的动力不是这个。我们还没有成功呢。

皮雷耶·尤尔特

塔斯·贝姆

（Piraye Yurttas Beim）

Celmatix公司首席执行官

数据分析正在改变企业制定

商业决策的方式。皮雷耶·

尤尔特塔斯·贝姆认为，它也能够改变个人决策，比如要不要怀孕。贝姆的新创企业Celmatix制作了一款名为“Polaris”的软件，

分析来自于数以百万计的女性的医疗数据，精确预测哪种疗法可能致孕，从体外受孕到冷冻卵子。将近700万美国妇女怀孕困难，生育产业的规模高达90亿美元。在美国，超过12家生育医疗中心正在采用Celmatix的软件，帮助数以千计的病患受孕。贝姆的下一项计划是，开发出有史以来第一款能够预测不孕症的基因

测试。—Leena Rao

译者：天逸