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哪国公司中的女性董事最少?

哪国公司中的女性董事最少?

Patricia Sellers 2010年03月29日
在美国最大的公司中,有五分之一的董事为女性。而在亚洲,500强公司董事会性别比例正严重失衡。

    放眼全世界,哪个国家的大公司中女性董事数最少?

    据位于华盛顿的Corporate Women Directors International(以下简称CWDI——译注)今天发布的一项调查显示,日本“拔得头筹”。此前,CWDI对《财富》(Fortune)世界500强(Global 500)榜单上前200家公司中的女性董事数进行了一次统计。

    截止09年底,日本有19家大型企业中根本没有女性董事,这一纪录居各国之首。董事会清一色全是男性的公司包括丰田(Toyota)、本田(Honda)、日产(Nissan)、松下(Panasonic)和东芝(Toshiba)。

    为什么会这样?一是因为文化成见,即长期以来对女性社会角色的既定看法;二是因为在日本,事实上大部分董事席位由高管占据。而担任高级管理人员的女性很少,所以女性成为董事的机会也很少。

    不过,CWDI的研究人员表示,情况可能正在改变。日本开始采纳了西方的一些公司管理方式,其中包括精简董事会和启用独立董事。在招募外部董事方面,索尼(Sony)可谓日本公司中的异类,它作为先行者,拥有两名女性董事也不足为奇。

    此外,缺乏多样性可能会对日本公司造成不利影响,据研究表明,那些表现最出色的董事会往往性别比例比较平衡。

    美国公司在这方面已取得进展。据CWDI称,在美国最大的公司中,有五分之一的董事为女性。不过,单就这一比例而言,表现最佳的是挪威。这是由于挪威政府规定,在上市公司中,女性董事的比例必须达到40%。

    若按女性董事所占比例数来衡量董事会的多样性,那么其实日本还不是全世界最差的。表现最差的当属韩国。在《财富》世界500强排行榜的前200家公司里,韩国公司共占5家。但这5家公司中竟然连一位女性董事也没有。

    译者:熊静

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