培养将于2014年（或更早）进入职场的年轻人的新方法

    艾什肯•贾法利表示，当他还在读大学时（他16岁就上大学了），“我想听取别人的意见，但苦于找不到咨询对象，我感到很困惑。”

    之后，他得到了一个实习的机会，并且幸运地碰到了一位难得的好上司，他称之为“良师益友”。这位上司帮他选择了正确的道路，并进而找到了第一份真正的工作。

    这段经历令他受益匪浅。正是受此启发，贾法利上个月在硅谷建立了非营利机构StudentMentor.org (www.studentmentor.org)。

    StudentMentor是美国首家为学生求职提供一对一在线指导服务的公司。对于每个满腹疑虑的在校大学生，它都能提供一位经验丰富的商务专业人士回答他们的问题。

    有意向的顾问和学生均可免费加入StudentMentor网站。网站会根据双方共同感兴趣的领域，为之进行配对。双方是否在同一地区无关紧要，因为多数指导课程不是在线便是通过电话进行。迄今该网站已成立了6周，目前有296名顾问注册。

    特莎•奥弗顿领导着位于德克萨斯州葛兰市的人力资源咨询机构Indie Recruiter LLC。她在这个网站上认识了一名拉斯维加斯的学生，目前正在为她提供指导。

    “她尚未选择专业，但她对人力资源和招聘很感兴趣，因此我们讨论的重点是如何把兴趣和学业结合起来。”奥弗顿表示。她补充道：“现在经济形势不太好，大学生们非常担心自己毕业后的出路。同时，他们也极富进取心。”

    道格•布伦特是来自加利福尼亚州的一位技术高管，自上个月加入StudentMentor以来，他一直在同时辅导好几名学生。他表示：“他们提出的多数问题都涉及到非常具体的场合，像‘我该如何与难打交道的上司相处？’或者‘我该如何准备工作面试？’”

    “即使学习成绩优异的学生，也尚未学会基本的职业技巧，比方说如何与他人沟通，而这些恰恰是指导顾问可以提供帮助的地方。双方可以通过电子邮件、Skype以及其他方式进行沟通，整个过程效率很高，”他表示。

    布伦特自己的两个孩子最近分别从哈佛大学（Harvard University）和南加州大学（USC）毕业。他称自己是一个“乐于助人的婴儿潮期间出生的人”。他还补充道：“相比于自己的父母，学生们更乐于接受其他人的建议。”

    译者：红权