MBA看轻贝尔斯登职位

    贝尔斯登垮台，众多作为贝尔斯登准雇员的毕业生不知明年何去何从。

    作者：Matthew Boyle

    贝尔斯登（Bear Stearns）网站的校园招聘网页中有一段话：“如果你真的在本专业领域很出色，那么你在[开始]职业生涯时一定有很多选择。”

    希望如此吧！

    对于很多希望在投行业闯出一番事业的商学院学生来说，这个春假将会令他们一生难忘。

    贝尔斯登公司垮台，现在正等待摩根大通（JPMorgan Chase）的收购，这导致近百名充满希望的工商管理硕士不知去向。早在几个月前，各投资银行就结束了全职以及实习职位的招聘工作，当时贝尔斯登的股价比星巴克（Starbucks）的特大杯摩卡拿铁咖啡还高。

    既然现在贝尔斯登已经倒了，那么那些接受了贝尔斯登聘用的倒霉学生该怎么办？他们会在摩根大通上班吗？还是他们应该开始学习怎么在星巴克制作星冰乐（Frappuccinos）呢？

    很多大学就业服务部的负责人都不甚乐观。德州农工大学商学院就业服务部的负责人吉米•迪士（Jim Dixey）说：“如果有学生来跟我说他收到了贝尔斯登的聘用书，我会跟他说还是跟那个职位说拜拜吧！如果你主修的是投资银行，那你需要考虑其他选择，要准备第二个甚至是第三个方案。”

    对于迪士来说，幸运的是今年德州农工大学的MBA和其他研究生都没有接受贝尔斯登的工作职位。其他的MBA就业指导员就没有这么幸运了。艾默里大学戈伊苏埃塔商学院MBA就业服务部的副主任温迪•曾（Wendy Tsung）说，今年商学院一共有大约200名学生毕业，其中两名毕业生接受了贝尔斯登的全职工作。贝尔斯登对她说公司会承认所有的聘用意向，但是“有可能会发生变化”，她还补充道：“现在谁都没有准确的消息。”

    哥伦比亚商学院也是一样，该商学院的发言人说正在和两个银行进行磋商。她说：现在说任何话“都太早了”。在大洋对岸的伦敦，据卡斯商学院负责银行及国际金融研究生项目的乔治•科斯塔（Giorgio Questa）教授说，接受了贝尔斯登聘用的那些学生得知他们很可能已经失去了工作职位。

    科斯塔表示，这并非仅限于贝尔斯登。“其他银行也在取消工作岗位”。

    贝尔斯登发言人请各方人士向摩根大通发言人布莱恩•马其欧尼（Brian Marchiony）询问情况。马其欧尼说：“我们还处在对业务进行评估的早期阶段，不过我们会建立一个强大的人才供给渠道，而且我们会尽量给学生们提供最新的消息。”据业内人士称，贝尔斯登每年一般会聘用80到100名MBA毕业生。

    印第安纳大学凯莱商学院的金融学教授大卫•哈伯勒（David Haeberle）有时也会帮助学生在华尔街找工作，他说摩根大通很有可能会履行贝尔斯登所做出的聘用承诺，因为它要维护自己在各大院校的声誉，但是他也说：“受影响的学生没有得到任何正式承诺。”

    这种不确定性肯定影响了学生，很多学生这个星期还在享受春假（也许现在就没有心情再享受了）。两名戈伊苏埃塔商学院的学生本以为自己已经得到了贝尔斯登的工作，但现在开始“担心”。温迪•曾说她已经跟两名学生谈过话，让他们跟贝尔斯登的联系人接洽一下以得到最新的消息。当然，这个联系人也许也面临着下岗的危机，因为如果摩根大通要收购贝尔斯登的话，很有可能会开始裁员。

    据报道，摩根大通首席执行官吉米•戴蒙（Jamie Dimon）于周三晚上强烈挽留贝尔斯登的500名资深银行家。同时，摩根大通的竞争对手也试图挖走贝尔斯登的高级人才。因此我们也可以预测这些竞争者也会想要吸引本来要到贝尔斯登报到的那些MBA毕业生。

    现在还不清楚这件事会不会导致未来申请MBA的人数下降，但有一件事情很明确：明年招聘会上的雇主中肯定会少了一个华尔街蓝筹公司。

    现在的情况让温迪•曾想起了在埃森哲（Accenture）（前身为安盛咨询（Andersen Consulting））任职的日子，当时是2000年，埃森哲脱离了母公司安达信（Arthur Andersen）。温迪•曾说：“现在至少隧道尽头还有一线光明，因为摩根大通会收购贝尔斯登。”

    2001年倒闭的安然（Enron）情况与之更相似。当时，迪士在乔治顿的商学院，他记得当时有超过12名学生都以为自己要进入到这家著名的休士顿能源公司工作，结果毕业典礼后他还要跟学生开晨会。他回忆道：“当时绝对是就业补救做法，我们让学生选择了一条完全崭新的职业道路。”

    本科生的前途似乎比较光明，至少在一些学校如此。普林斯顿大学就业服务负责人佰威力•哈密顿-钱德勒（Beverly Hamilton-Chandler）说：“得到[贝尔斯登]聘用的所有人都会没问题的。他们都会到摩根大通去上班。”（有趣的是，摩根大通发言人并不知道这个情况）。她还说大约6名普林斯顿的学生接受了贝尔斯登的暑期实习机会，接受全职工作机会的毕业生人数就不得而知了。

    但是本科生方面也有坏消息，伊利诺伊大学的一名本科生已经接受了贝尔斯登的聘用，当他准备去做例行药检时，公司崩溃了，到现在为止这名学生没有得到任何消息。

    哈密顿-钱德勒说近几年来，大多数公司在聘用人员时都比较保守，因为大家都记得2000年网络泡沫破灭之后所带来的萧条，而大家也都想避免当时发生的各种问题。当时，很多公司都不得不延后新员工上班时间，或解除刚建立的雇佣关系，如果有这种情况出现的话，公司就要以现金形式给新员工赔偿三个月的工资，称为“道歉福利”。卡斯商学院的科斯塔称，贝尔斯登可能会给实习生一些现金“补偿”，而非提供工作。

    美国全国大学与雇主协会（National Association of Colleges and Employers）最近针对雇主做了一个调查，结果显示与秋季相比，现在招聘潮已经冷清了很多，当时雇主预测毕业生雇员会增加16%，而现在这个数字仅为8%。协会执行主任玛里琳•玛克斯（Marilyn Mackes）说：“原本把目标定在特定行业的毕业生，比如看好金融业的学生，可能需要调整自己的目标”。

    不管这些本来要进入贝尔斯登的雇员最终去往何处，贝尔斯登的倒闭都将给现代商业世界的运作方式敲响了警钟。迪士认为对于那些过度自信的MBA来说，这次事件也给他们上了沉重的一课。

    迪士说：“我想很多MBA都认为他们找到工作是板上钉钉的事，所以当他们失去就业机会时就很惊讶。我觉得他们有这么天真的想法真让我哭笑不得。”