反对希拉里与性别歧视无关

    作者：Patricia Sellers

    不要再谈性别歧视了！美国商业杂志《Portfolio》封面，《华尔街日报》（Wall Street Journal,）周六头版和《纽约时报》（New York Times）上周日公共编辑信件栏目的主题都是关于性别歧视。在总统竞选中，有关性别歧视的指控层出不穷。根据最近一次NBC新闻（NBC News）和华尔街日报民意调查，现在对于希拉里•克林顿（Hillary Clinton）的反对呼声较高——已经高达48%，相比而言，巴拉克•奥巴马(Barack Obama)仅仅为32%。很多人表示这种反希拉里的情绪是男性总统竞选者永远不会遇到的阻力。

    请等一下。在过去的10年中，我一直都在研究女性和权力。从1998年《财富》杂志首推商界最具影响力的女性排行榜以来，一直都是由我来负责。我曾经和数百名极其成功的女性交谈过——当然也和男性交谈过——讨论权力的话题。依我看来，反对希拉里•克林顿的情绪，和反对卡莉•菲奥里纳 (Carly Fiorina) 的情绪一样，与性别歧视毫无关系。

    事实上，希拉里和菲奥里纳很相似，后者是惠普公司（HP）的原董事长兼CEO,她曾经连续6年荣居财富全球最具影响力的50位商界女性榜首。希拉里和菲奥里纳都很大胆、无畏并且都颇具争议。她们在追求自己想要的东西时都异常勇猛（还记得当年菲奥里纳是怎样排除万难征服康柏（Compaq）的吗？）菲奥里纳曾经对我说过：“我的强项就是我的强项，但是这也可能会成为我的弱点。”而她也向我们证明了这点。在2004年，惠普董事会因为对其强势的领导作风以及在她领导下公司惨淡经营的状况不满而要求其辞职——我想即使菲奥里纳是男性的话，公司董事同样也会这么做的。菲奥里纳拒绝辞职，结果就被开除了。如果她现在不是在为约翰•麦凯恩（John McCain）工作的话（菲奥里纳现在是麦凯恩的资金筹集项目主席），我就会怀疑她是否在秘密地为希拉里提供咨询，比如说告诉希拉里，除非在今年6月份的民主党大会上超级代表们强迫她放弃，否则她应该永不言败。

    在菲奥里纳下台之后，权力已经落入到了更为低调的领导者手中。现在位居《财富》最具影响力女性排行榜的首要人物分别为——eBay的梅格•惠特曼（Meg Whitman）（现在已经退休，并成为麦凯恩竞选项目主席之一）、施乐（Xerox）的安妮•穆卡希(Anne Mulcahy）、卡夫食品（Kraft）的艾琳•罗森菲尔德(Irene Rosenfeld)、当前位居榜首的百事公司（PepsiCo）的英德拉•努伊(Indra Nooyi) ——她们都有其强硬的一面，但是也不乏温和的另一面。这不仅仅是女性才具备的特质。美国最受赞赏的男性CEO——比如说通用电气（General Electric）的杰夫•伊梅尔特（Jeff Immelt）、宝洁（P&G）的雷富礼（A.G.Lafley）和惠普的马克•赫德（Mark Hurd）（菲奥里纳的继任者）——他们不仅知道如何节省成本，和他们的前任不同的是，他们也知道如何调动他人的感情。即使是摩根大通（JPMorgan Chase）的首席执行官的杰米•戴蒙（Jamie Dimon）这样一个傲慢的人在收购贝尔斯登(Bear Stearns)的时候也展示出其灵活的一面，将其价格从每股2美元提升到每股10美元。这些男性领袖都有在《财富》最具影响力女性排行榜上列名的女性高管同僚，这不是一种巧合。他们对于和女性分享权力并不感到任何不适。

    那么，现在这些总统竞选者中谁和这些CEO们最最相似呢？我看了上周五奥巴马在美国广播公司（ABC）脱口秀The View的节目，我可以说他就是那个最相似的人。当时他坐在沙发上，四周围绕的是5个对他极尽讨好献媚的美国广播公司日间女主播，而他却谦卑有理、端庄大方，分寸拿捏得非常之好。如果真有性别歧视存在的话，那么事实上应该是希拉里无法再继续其竞选活动了。因为在“This Week with George Stephanopoulos”节目中，就有两个分别叫George Stephanopoulos和Will的人称她“外表性感”。从这个角度来看，这场总统竞选就不再公平了。