思科CEO：技术支出明年之前不会复苏
约翰•钱伯斯表示，企业技术支出的减速将一直持续到今年年底，并暗示将整改管理层。
作者：Scott Moritz
思科（Cisco）首席执行官约翰•钱伯斯（John Chambers）给科技行业带来了一些坏消息，他不再坚持近来技术支出的减缓会立刻回升，认为最早也要等到明年。
长期以来作为世界上最大的网络设备生产商的首席执行官，钱伯斯也第一次在公开场合提到了有关其离任之后公司的发展计划，这在思科内部是一个敏感话题，可能导致了至少三名公司高管离任。
钱伯斯是在周二接受路透社访问时发表这一观点的。作为技术行业知名度最高的企业管理者同时也是坚定的乐观主义者，钱伯斯仅仅稍微降低了对公司的前景预期，就引起了高度关注。
思科将在8月上旬发布第四财季收入报告，由于全球经济放缓范围不断扩大持续影响到公司运营，思科一直在改变对全年收益的预测。3月份钱伯斯认为放缓将再持续二到五个季度。现在看来五个季度变成了要实现的目标，而且是一个乐观的目标。
在路透社的访问中，钱伯斯并没有就2008年的销售增长给出一个具体的估值，但他认为思科的客户要到明年早些时候才会增加技术支出，钱伯斯说：“虽然一些人曾认为经济放缓会持续两个季度，但我想现在大多数人都意识到持续时间可能会更长一点。”
随着油价达到新高、失业率不断上升、房地产市场持续下跌，世界经济继续走软，因此钱伯斯的这一结论并不令人惊讶。Forrester公司最近的一份报告指出整体经济的技术支出总额比去年同比上升了3%，虽然支出额有所提高，但是却低于预期的10%的年增速。
针对钱伯斯发表的观点，分析师降低了对思科的预期。
摩根大通（JPMorgan）分析师埃胡德•格尔布卢姆（Ehud Gelblum）在周三给投资者的一份研究报告中写道：“我们仍然认为2009年思科仍将面临挑战，只有在同比营收增长再次持续加速之后思科的股票才会有良好表现。”
格尔布卢姆预计思科明年上半年的营收增长将从11%降到9%。
Juniper网络公司和Foundry公司的股价在周三下午分别下跌4%，而思科也下跌了5%。
未计划大规模裁员
与阿尔卡特朗讯（Alcatel Lucent）和北电（Nortel）等同业公司不同，思科通过拓展视频业务同时利用全球互联网流量的持续增长从中获益，成功规避了早些年的电信业大滑坡。
但是思科也正在遭受全球经济震荡所带来的冲击。
加拿大皇家银行资本市场（RBC Capital Market）分析师马克•苏（Mark Sue）周三在一份研究报告中称：“目前为止情势仍十分危急。在每一家声称前景有望改善的公司背后，都有另一家企业面临进一步亏损。”
瑞银（UBS）分析师尼克斯•特多索布罗斯(Nikos Theodosopoulos)周三写道，鉴于经济放缓扩大到了欧洲，因此即使思科报称当前季度销售额持稳或下降，他也并不会吃惊。
钱伯斯曾经警告公司1月份的订单是一个“挑战”，其后他将截至4月份的季度销售增长目标从15%下调至10%，但长期增长目标仍保持在12%到17%。思科从3月份开始缩减开支，经理们被要求限制出差费用并且用光累积的假期。
但钱伯斯在路透社的采访中表示没有必要大规模裁员，因为公司将继续在新兴市场上拓展业务，帮助弥补美国本土需求下降带来的损失。
思科上一次大规模裁员是在20世纪90年代互联网泡沫破裂之后，当时它裁员20%。自此之后至今思科的员工人数几乎增长了一倍，而这次钱伯斯似乎并不打算再次进行大规模裁员来摆脱目前的局势。
管理层变动的顾虑
一些分析师认为思科必须进一步裁员，他们认为钱伯斯因此对继任者的工作感到担忧。
现年58岁的钱伯斯担任思科首席执行官同时也作为思科的象征已经有18年了。虽然他并未表明计划退休，却表示将在五年内对高级管理层进行变动。
钱伯斯说：“在如何发展整个管理团队的问题上，包括首席执行官的职能，应该说今后五年高管层与过去五年很可能是截然不同的。今后仍会有首席执行官这一职位，但我的继任者将更像是一个顾问班子的领导人，而不是发布命令操控公司。”
这是钱伯斯第一次在公开场合谈到继任者以及计划削弱首席执行官权力的问题。
曾被一致看好是钱伯斯继任者的思科首席战略官查理•吉安卡罗（Charlie Giancarlo），公司二号人物迈克•沃尔皮（Mike Volpi）以及掌控思科最大业务交换机部门的新秀主管杰西里•尤勒尔（Jayshree Ullal）相继辞职之后，分析师开始推测钱伯斯的退休计划，又或者他根本不打算退休。
摩根大通的格尔布卢姆写道：“如果思科真选择众人合作的方式来承担一把手职责的话，我们认为思科把其管理经验想的太好了点，这会导致更多的高管辞职。”
