权力女性如何行事

    作者：Patricia Sellers

    “最具影响力女性”这项评选十年前才开始，但已是《财富》杂志除“财富500强”之外最大的评选活动。很令人惊讶吧？这一事实证明了女性的力量，今年很多具有影响力的女性——包括希拉里•克林顿（Hillary Clinton）、摩根士丹利（Morgan Stanley）的佐依•克鲁兹（Zoe Cruz）以及雷曼兄弟（Lehman Brothers）的艾林•卡兰（Erin Callan）——离登顶仅一步之遥，但最终功败垂成。尽管如此，在商界及其它领域，女性的权力显然在扩张。上周四，我们在旧金山举行了第二次全美范围的最具影响力女性宴会。

    宴会现场高朋满座，来自众多行业的企业最高层女性齐聚一堂，这些公司包括服装业巨头Gap公司、富国银行（Wells Fargo)以及毕马威会计师事务所（KPMG）。此外，还有来自硅谷（Silicon Valley）的女性高管们，其中包括Facebook的首席运营官（COO）沙里尔•桑伯格（Sheryl Sandberg）、来自克莱纳•珀金斯（Kleiner Perkins）的资深风险投资家、谷歌（Google）负责亚太和拉美地区业务的苏金德•森•卡西迪（Sukhinder Singh Cassidy）以及eBay 的高级副总裁史蒂芬妮•蒂兰尼斯（Stephanie Tilenius）。eBay 前首席执行官曾告诉我，蒂兰尼斯几乎管理过eBay 的所有部门，将来有望领导整家公司。

    卡西迪、蒂兰尼斯以及 lululemon athletica公司新任首席执行官克里斯汀•黛（Christine Day）都在我所主持的“新星”讨论小组，随后，大家在旧金山著名的Jardiniere餐厅共进晚餐。像往常一样，听众提问基本都是关于成功女性如何展示权力。当我问及权力女性与男性相比，在行为举止上是否受限较多时，这三位新星基本都表示她们认为并非如此——但蒂兰尼斯评论道，她希望希拉里•克林顿当初竞选时表现得更女性化一些，而不要像个硬汉。

    而在女性领导风格上，存在时代差异。我们刚就坐准备用餐，围绕这一问题的讨论就展开了。与我一同就坐的，是两代有影响力的女性，其中包括：基因技术公司（Genentech）总裁苏珊•赫尔曼（Susan Hellmann）、思科（Cisco）首席技术官帕德马里•沃里尔（Padmasree Warrior）、SAFECO公司首席执行官葆拉•罗斯帕特•雷诺兹（Paula Rosput Reynolds）等。前一代女性普遍认为自己在职业生涯中，被迫以某种特定的方式行事——控制自己的攻击性、使自身风格更缓和。

    在金融服务领域尤其如此。但基因技术公司的赫尔曼表示，在医药领域女性受到的拘束较少。在科学和医学方面，男性甚至不会注意到你的性别。只要你够聪明，就能成功。赫尔曼之前曾是一位执业肿瘤科医生，目前她是医药领域最具影响力的女性。