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信贷紧缩殃及零售业
信贷紧缩殃及零售业

信贷紧缩殃及零售业

Colin Barr 2008年08月01日
零售部门工作机会可能减少,使本已不景气的经济形势更加黯淡。

    零售部门工作机会可能减少,使本已不景气的经济形势更加黯淡。

    作者:Colin Barr

    信贷紧缩不再仅仅是华尔街的事情了。

    本周多家大型商场申请破产,证实节俭的消费者目前已不去商场购物。

    默文(Mervyn's)百货公司连锁店以及休闲餐厅班尼根(Bennigan's)和Steak & Ale餐厅倒闭,可能看起来没什么大不了——香蒜烤鸡三明治别家餐厅也有——但它们是消费者紧缩开支的证明,而消费者紧缩开支给本就被银行业巨额亏损所累的经济雪上加霜。

    经济方面的决策者和其他盲目乐观者之前的预测显然有误,房价下跌以及能源与食品成本上涨显然正使消费者遭受损失。PNC公司的家庭压力指数(Household Stress Index)比2001年经济萧条时期的水平还高,直逼上世纪90年代的高点。

    这些压力在服务行业已初现端倪。除班尼根和默文申请破产外,近几周星巴克(Starbucks)和Talbots公司已宣布进行裁员,而折扣服装连锁店Steve & Barry's已申请破产。

    五月份,日用品销售商Linens 'n Things申请了破产法第11章的破产保护。二月份,零售商Wickes Furniture、Sharper Image以及Lillian Vernon都寻求债权人庇护。除销售放缓外,沉重的债务使得这些苦苦挣扎中的零售商处境更为艰难,随着利润骤减,这些债务显得越发沉重。

    处境艰难

    继航空业、汽车业以及金融服务业大规模裁员以来,零售业工作机会也在减少。而且这些部门的裁员还未结束,这意味着消费者将感受到更大的缩减支出的压力。而消费者是美国三分之二以上经济活动的动力来源。

    宏观经济咨询公司(Macroeconomic Advisers)主席乔尔•帕拉肯(Joel Prakken)表示:“美国家庭现在的处境很艰难。”尽管油价上月大幅下降,帕拉肯补充道其价格仍远远高于一年前的水平,而这表明“能源价格上涨造成的负面影响我们还没完全见识到”。

    帕拉肯是在ADP发布其雇佣月报时作出此番评论的,该报告显示私营部门上月增加9千职位,表现不佳。

    美国政府数据显示,2008年上半年美国减少了46.8万个工作职位,预测师预计至少到今年年底之前,就业增长将持续低迷。帕拉肯表示,他相信今后几个月内就业“若不直线下降”,则将呈“缓慢增长之势”。

    裁员,再裁员 

    就业机会减少最厉害的是建筑和制造部门,这两个部门持续减员至少已有两年之久。福特公司(Ford)和通用汽车公司(General Motors)因燃料和钢铁价格飙升受到重击,汽车行业最近裁员,使得本已黯淡的就业前景更加惨淡。

    而其他行业也正着手缩减开支,例如航空业内的联合航空公司(United Airlines)就正在裁员,以弥补驾驶老型号喷气式飞机不断飙升的成本,此外,美国运通(American Express)近来警告称消费者支出减少、坏账比例上升将影响其2008年的利润。七月份,Conference Board的消费者信心报告的调查对象连续第五个月表示工作越来越难找。

    美林证券(Merrill Lynch)经济学家大卫•罗森伯格(David Rosenberg)本月早些时候在一份报告中写道:“劳动市场状况不断恶化,引人关注。”

    看下其他的数字可以发现,情况恶化已有一段时间。北方信托(Northern Trust)经济学家保罗•卡斯瑞尔(Paul Kasriel)表示,刨除通货膨胀因素,第二季度零售额同比下降了2.6%,这已是零售额连续第三个季度同比降低。

    同时,美国破产研究院(American Bankruptcy Institute)称2008年上半年,个人破产率比去年上升了30%,而最新现有数据显示,公司破产率第一季度同比上升了39%。 

    对于考虑今年前景的投资者而言,上述趋势显然不妙,特别是今年到目前为止,贝尔斯登(Bear Stearns)、IndyMac和Countrywide已崩溃,而房利美(Fannie Mae)和房地美(Freddie Mac)也几近破产。

    交易商间经纪商Tullett Prebon公司的经济学家雷纳•科米勒瓦(Lena Komileva)写道:“假如说投资者去年学到了什么的话,那就是在病态的金融经济和破碎的货币传送机制下,不可能产生强劲的真实经济。而假如说投资者从过去二十年学到了什么的话,那就是假如真实经济不景气,金融经济也不可能繁荣。”

灯浅月深露华凝

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关于人工智能对劳动力替代的研究和预测很多,大部分的结论都类似,就是AI既能创造一些新的工作,也能替代掉不少人工。这些调研一般性的大前提是AI不会被限制使用,且各国政府对于就业市场并不过多干预。

但毫无疑问,这样的前提是不存在的。AI这样的工具,因为其强大的能力,未来一定被强监管。而就业市场也是被管控严格的领域。未来因为AI的部署就裁员,这种情况会发生,但绝不会大面积发生,这样会严重影响社会的稳定。

往好的方向想,AI可以为人类的工作赋能,这也许会让现有的工作变得更加轻松和有趣;大发善心的企业家,即使部署了AI的工具,也不会裁员,而是整体降低员工的工作时间,譬如从每周五天工作制变成三天。

天下行走👣

天下行走👣

闻天下事,行万里路!
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确实,随着AI技术的不断发展和成熟,越来越多的工作岗位将会被自动化和人工智能所取代。
目前估计全球有未来的职业有三分之一面临智能化脱岗。其中,需要重复性指令操作或是单一重复性工作的职业比较容易被自动化和AI取代,比如工厂中的装配工、流水线操作员等;与此同时,具有高度规律化和可计算性的一些办公室工作,如财务会计、数据分析等职业也将面临被AI取代的风险。对于职场人士来说,要提前做好职业规划和职业发展规划,不断学习和培养自身的创造力和创新能力,以适应新时代的挑战。

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