我雇佣过的最糟糕的“火鸡”员工

    一名新员工，在上班的第一个星期，就打算在CEO的办公室里打盹儿。天哪!

    作者：Anne Fisher

    各位，这对求职者来说可不是什么让人开心的消息，但最近许多公司，不管规模如何，都宣布将暂时搁置招聘计划。这条消息似乎让大多数的招聘经理们不由舒了一口气。

    事实上，在最近进行的一项调查中，69%（即超过2/3）的招聘经理说，他们宁愿继续与老员工打交道，也不愿冒险雇佣新员工。这项调查是来自纽约普林斯顿的Caliper公司（网址：www.calipercorp.com）所做的，这家拥有众多500强企业客户的领导力发展公司采访了190位来自不同行业的美国公司招聘经理。

    随着感恩节的到来，在这次调查中，有一个问题便是“请描述您雇佣过的最糟糕的‘火鸡’员工（“turkey”，本意“火鸡”，有“无能或讨厌的人”的意思——译注）：

    • “有一个员工，上班才一个星期，就想请假一周去佛罗里达度假。我们说不行。结果第二天他打电话说病了，请一个礼拜的病假。一个礼拜之后，他晒得黝黑的回来了。”

    • “我们雇佣过这么一个人，他在上班的第二天，就在CEO的办公室里打盹儿。”

    • “一名新员工迟到早退，还告诉我：‘明天我要生病，所以事先请好假。’”

    • “我雇了一名销售人员，在下暴雨的时候，他居然没关后车窗，害得我一整天得坐在湿透的椅子上。”

    • “一个员工刚进公司，就马上用公司信用卡刷了5000美元的个人消费，到现在这笔钱公司还没能收回来。”

    • “我们雇了一名司机，他打电话过来说爆胎了，不能去下个地点。我们就建议他换个轮胎继续工作，而最后呢，四个轮胎都爆了。因为这名司机试图从另一个出口离开停车场，这样可以不用付停车费，结果他把车开到了轮胎粉碎机上，四个轮胎相继爆掉。”

    • “我雇的一个年轻女员工一直在跟我玩打雪仗的游戏。只要我一离开办公室（办公室里就我和她两个人），她就马上挂上‘停止营业’的牌子，然后走人。”

    • “我碰到过这样一个人。我决定雇佣他，他也接受了，但就在他的上班日开始前，我发现这个人事实上几年前就在这里工作过，而且当时被炒了鱿鱼，原因就是他时不时以‘要参加母亲的葬礼’为由请假。后来公司查了他的情况，发现他的母亲三年前就去世了。后来我们也没再聘请他。”

    • “我雇过一名行政助理，第一天上午她来上班，结果午餐后，她就再也没出现过。”

    • “有个人没来上班，我就打电话到他家。他的妻子告诉我他在上班，给了我另一个电话。我打过去才发现，他又找了个新工作。”

    毫无疑问，如果谁刚雇的员工就是这样的“火鸡”员工，那么雇佣他们的经理多半也不是“冠军猪”。我们期待着收到关于这些“看走眼”的经理们的故事。您不妨登录我们的博客the Ask Annie blog，告诉我们：您遇到过的最糟糕的“火鸡”员工是什么样的？或者，谁是您遇到过的最糟糕的“火鸡”老板？最后，在这里祝愿大家感恩节快乐！