求职时当心身份被盗用

    越来越多的骗子正将目光瞄准求职者；以下有6个途径可以进行自我保护

    作者：Anne Fisher

    假设一下，你最近几个月都在找工作，投了很多简历，过了那么长时间，差不多已经忘记究竟投过哪些公司。突然有一天，一家著名公司的HR给你打电话，说他在招聘网站看到你的简历，印象非常深刻，希望能见一见你。为了安排面试，他问你要家庭住址、出生日期和社保号码等信息。

    虽然听起来有点奇怪，但你很可能会告诉他这些信息。毕竟这个人可能给你提供一份工作，你不想给他留下难以相处的感觉。不过，他或他所说的那家公司再也不会和你联系了，但一两天后，这个人可能以你的名义开了五六张信用卡，每一张卡都刷爆，留下一副烂摊子。你得花上几年时间才能还清所有钱。

    处理身份盗用的专家称现在这样的情况越来越多。“骗子的花样五花八门，他们纯粹是趁火打劫，”美国保安公司Kroll Fraud Solutions的业务主任杰瑞米•米勒（Jeremy Miller）说道，“他们知道现在许多找工作的人都走投无路了，所以正好利用这一点。”

    很有道理吧？好像现在找工作还不够让人头疼一样，同时还须记住一点：在美国，每三秒钟就有一人的身份被盗用。2008年将近1000万美国人的身份被盗用，人数比2007年增长了47%。目前身份盗用已成为美国增长最快的犯罪手段。

    “受害者平均要花200个小时才能追回自己的身份，”身份盗窃保护公司Asurency的CEO 黛安尼•卡特尔（Dianne Cutter）指出。“你要浪费那么多时间，找不了工作，也没办法陪家人。更糟糕的是，你在这段时间会面临巨大的压力和不安，而这样的压力和不安完全是‘飞来横祸’”。

    值得庆幸的是，你可以采取措施保护自己。通过以下六种途径，找工作时可以保护自己的身份安全。

    1. 简历上不写个人信息。“有些个人信息不应该写在简历上，尤其是放在网上的简历。”米勒说道。如出生日期、社保号码和家庭住址。同样，如果申请职位时要求以上任何信息或驾照信息，米勒说：“你可以在简历上写明‘面试时提供这些信息’”。公司老板只有决定雇佣你时才需要知道这些信息，米勒补充说。事实上，询问年龄也是不合法的，因此如果有人坚持要知道你的出生日期，最好自己留个心。

    2. 小心应对招聘网站。“并不是所有的招聘网站都可靠，”米勒指出，“把简历放在网上前，仔细查看隐私条款和用户协议。”如果不敢肯定某招聘网站是否可靠，米勒建议可以在网上查看相关的文件，如世界隐私论坛（World Privacy Forum）的《消费者招聘网站指南》（Consumer’s Guide to Online Job Sites）。

    若网站的隐私条款有法律约束力，声明不会将你的简历或其他信息出售给第三方，这样的网站才是可靠的。世界隐私论坛还建议，将简历放在网上之前，最好确认该网站是否允许你随时“取消”cookie--窃取用户个人信息的软件。这些软件其实是一些小文件，部分招聘网站允许广告商将这样的软件装到你的电脑上，能随时跟踪你的上网信息。长此以往，他们可能会获取大量你不想让他们知道的信息。

    3. 识别虚假招聘广告。“虽然目前对招聘网站的审查很严格，但骗子总能混进去”。米勒说。存在以下情况的招聘广告很有可能是虚假的：工作量少，薪水却很高；承诺用现金支付薪水；未注明公司地址或联系人；要求你开一个新的银行帐户或接收公司支票进行汇款“测试”。

    4. 保留所有找工作的详细信息。这样做能让你更清楚自己找工作的进度，而且一旦发生身份盗用事件，还能为你提供相关的信息。“记录何时何地投过简历，保留你所接触过的公司、招聘人员或经理的联系方式，记录其他信息，如你向招聘人员提供的求职申请等”。

    5. 尽量减少社交网站上的个人信息。消费者研究公司NextAdvisor.com最近对Facebook的用户进行了一次民意调查，结果显示，27%的人在Facebook的资料中会公开自己的全名、出生日期、电话号码和邮箱地址。另外8%的人除了这些信息之外，还会透露自己的家庭住址。

    “这样的信息是非常危险的，很有可能引致各种身份盗用事件。”NextAdvisor的报告指出。另一份NextAdvisor的调查显示，49%的Facebook用户会接受部分或所有陌生人的好友申请。“一般来说，我们建议这些用户在接受好友申请前，须确定自己认识对方或可以通过其他方式确定对方的身份。”NextAdvisor建议。同时，还可以进行隐私设置，只允许自己的朋友查看你的个人信息。

    Linkedln是许多求职者颇为信任的网站，求职者通常从该网站寻求工作指导和推荐。Linkedln在网站上发布了一条官方说明，建议用户提供尽可能少的个人信息，在接受邀请时要谨慎小心，最好只接受来自你认识或信任之人的邀请。你也可以在Linkedln首页的“帐号与设置”中查看自己的隐私设置。设置个人信息浏览权限时，最好不要设成“所有人浏览”，米勒建议只允许熟人查看自己的个人信息。“透露任何个人信息之前要三思而后行，”他说，“很多人现在还没有意识到，你在网上公布的个人信息越多，这些信息就越容易落入坏人之手。”他还补充说,首要规则就是“只要是你不愿意向大街上任何一个陌生人透露的个人信息，就不应该在网上公布。”

    6．积极主动。让我们回到上面讲到的电话面试通知。如果真有人打电话称自己是招聘人员，并问你要详细的个人信息，你该怎么办？不要急着告诉对方所有的信息，你可以礼貌地向对方索取联系电话或邮箱地址，告诉他会很快给他回复。然后打电话给对方所说的公司人力资源部门，问一问该部门是否有这个人，他们安排面试时是否通常需要应聘者提供这些信息。通常这两个问题的答案都是否定的。