如何不受求职失意的困扰

    在低迷的就业市场中，你很可能想就此放弃，但是这种想法是错误的。如果你对求职失去了信心，那么我给你五个诀窍。

    作者：Anne Fisher

    亲爱的安妮：我和丈夫结婚19年了，我现在很担心他。经济衰退来袭前他在一家制造企业做管理工作，事业很成功。大概10个月前他丢掉了最近的工作，然后就开始建立关系网络，在网上申请职位，也参加了一些面试，但到头来还是竹篮打水一场空。

    他最近看起来好像是完全放弃了。过去几个星期他都没有去找人，也没有申请任何工作，成天只是在家附近转悠，或者去看电影。我想鼓励他再接着尝试去找工作，但是我不知道应该怎么说才不会让我的话听起来像是在责怪他。他现在肯定不想让人责备。不知道你和你的读者有没有什么帮助我们夫妻俩的办法？——一位来自中西部地区的母亲

    亲爱的“母亲”：我这么说恐怕算不上是在安慰你，但是你的丈夫绝不是个例外。根据劳工统计局的数字，“失意工人”——即认为自己找不到可以干的工作而在过去四周内都没有努力找工作的人——的数量在08年第一季度和09年第一季度之间增加了70%，上升到了717000左右。

    旧金山Whelan Stone咨询公司合伙人格拉迪斯•斯通（Gladys Stone）说：“我们和许多人交谈过，他们都说现在不找工作的原因是他们希望等2010年经济状况恢复之后再找。但是不管怎样，招聘仍然在进行中，能聘上的都是那些最努力的人，他们一刻不停地在找。”

    该公司另一名合伙人弗莱德•维兰（Fred Whelan）说：“大体来说，这是一个数字游戏。如果你接触的人足够多，关系网撒的足够远，一个机会也不放弃，那么你成功的几率总是会有所提高。你的丈夫在获得面试资格之前做出的那些努力显然方向是正确的，只是他还要再多前进一段距离。”

    当然，没有人说一直不停地努力尝试是一件简单的事情，因为很多努力往往都看似白费。斯通说：“在这种情况下，感到失意很正常，但是说到底这只不过是一种暂时的情绪。你要加把劲渡过这道坎。作为一名项目经理，你的丈夫以前也遇到过艰难的挑战。你可以鼓励他把求职看作是一道比较难对付的坎。”

    维兰和斯通写了一本叫做《目标！30天打造职场成功》（Goal！: Your 30-Day Game Plan for Business and Career Success< Quill Driver Books, $14.95>）的书，帮助职场人士制定蓝图，达到工作目标。这本书很有用，它教你每天迈出一小步，同时记录下每天的进步，最终达到长远目标。对于那些不知道下一步该怎么做的人来说，这本书大有裨益。

    “当求职者告诉你他们已经尝试了所有办法依然行不通的时候，我们总是建议他们给自己制定一个详细的计划然后盯住计划行事。”斯通说。在最近的交谈中，斯通和维兰给“失意工人”提了如下几点建议：

    每天联系三家可能会雇用你的雇主。每天研究三家你感兴趣的公司。接着你要给这些公司的相关部门负责人发电子邮件——相关部门就是与你工作有关的部门：如果你是做财务的就联系CFO，如果你是做营销的就联系营销主管。在邮件中你要介绍自己，并简要说明你所掌握的，有可能对公司有用的技能。

    斯通说：“不要联系人力资源部，而是直接联系部门主管，因为这些主管有可能作出人事调整并公布新的职位空缺，而这些是人力资源部门所不知道的。”

    等你按照这种方法做了一段时间之后，再接着做下一步：每天都联系上一周你联系过的公司。

    维兰说：“每天都花八个小时做这件事情，因为这就是你现在的工作了。”

    每天与你以前结交的熟人碰个面。维兰说：“社交往往使人感到不甚愉快，但是的确是你了解周围正在发生的事情的唯一途径。所以每天亲自与一个熟人见面，就算是路过他们的办公室和他们喝一杯咖啡，聊一会天也好。记住，你不是在找工作而是在交换信息。”

    斯通说：“比起网上聊天和打电话来说，亲自会面有两大优势。首先，在面对面的交流当中人们往往会告诉你一些有用的信息，这些信息他们在电子邮件或者在电话中就不会透露。第二，出去会面可以让你借机走出家门，这会让你感觉焕然一新。如果你去市中心找一家星巴克，在那里用笔记本电脑上网搜索求职信息，这就等于是你出门和其他人会面了。比如你可能会在公共汽车上碰见个熟人。所以，出门转转能让你感到自己和其他人还是有联系的。这是让你失意感消散的秘方。”

    如果你每天都做到以上几点，而不是三天打鱼两天晒网，那么你有可能很快就会找到合适的机会。

    搭建起你的人际关系网。斯通认为，有一个方法能让很多人了解你的专业技能并对你产生兴趣，那就是使用LinkedIn网站上的Q&A功能。她说：“帮助一个你不认识的人解决困难真的可以让他人感受到你的存在。你回答了他人的问题之后要与他们保持联系，看看你的建议是不是有效。”斯通和维兰认识一些成功的求职者，他们每个月在LinkedIn上回答多达200个问题，结果最终找到了新工作。你不一定要效仿他们，但是也请你记得帮助需要帮助的人，不管是不是在LinkedIn上。这样做可能会带来意外收获。

    找一个人监督你的求职工作。维兰说：“除了每天八小时的求职工作以外，你还要有一个动力。你要在每个周末向一个人报告你的进展，当然这个人必须对你的进展感兴趣。”

    这个人可以是你信任的人，可以是给你提供宝贵意见的人。这个人可以是你的爱人，伴侣，朋友，或者是社区教堂和社区服务中心的求职指导小组。

    斯通说：“能和一个懂得鼓励你的知心人分享每个星期所取得的成绩，这是很有帮助的。这个人可以时刻提醒你，你确实有宝贵的专业技能，求职不是没有希望的过程。如果什么都行不通，你还可以请一名辅导员。就算老虎伍兹也有一名挥杆教练。”

    时刻想着达成目标后的奖励。你要时常在脑子中想像达成目标时的情景——你得到了一份很棒的新工作。那句话虽然老掉牙，但是也说得有些道理：“如果你能看到你的目标，你就能达到这个目标。”

    斯通说：“潜意识是巨大的。你定了什么样的目标，就有什么样的思维。如果你在脑子中埋下了成功达到目标时的想法和情景，你就自然可以水到渠成了。”当然，前提是你让自己忙起来，坚持每天八小时的求职工作。