判断坏老板的十条标准

    作者：Stanley Bing

    经常有人向我提出各种问题，不过如此简洁的倒是不多见——有位读者给我bingblog@gmail.com这个邮箱发信写道：“嗨，你怎么判断自己的老板是好是坏？”嗯，这个问题很简单，我就列举几点吧：

    1. 每当你不得不同自己老板打交道时，内心总是忐忑不安。你永远不知道他将以哪种形象出现，是一团和气的经理还是暴怒的瘾君子。

    2. 每天早上你在穿衣服时都有这样一种感觉：生活不该如此，虽然谁也不知道这一天将会发生什么，但肯定没好事。

    3. 当你需要他在那儿领路，需要他坚定温和的指导下属时，遍寻不着他。然而，当人人都在出色的执行计划时，他现身了，到处插手，越弄越糟，纠缠于细节，把所有人都快逼疯。

    4. 如果你有一位女老板，她的话根本不能信，只要对自己有利，她就会撒谎，最糟糕的是，她自己都相信这是真话。

    5. 他永远不会错。他间或可能会“信息有误”或是“被他人误导”，但他永远不会有错。那些认为他可能犯错了的人，最好让这个想法烂在肚子里。

    6. 所有荣誉都归他，责备都让别人来背。

    7. 她只对自己忠诚。你屡屡看到她出卖自己以前的心腹。一旦陷入困境，她会第一个把自己的同事和下属推下船去喂鲨鱼。然而，奇怪的是，她还总喜欢质疑别人的忠诚。

    8. 工作时长难以预计。在很长一段时间里，你们一片茫然，要么作些无用功，要么无所事事，之后会有短暂的狂乱。周末没有保障。假也休不了。你的时间不能自己支配。

    9. 他办公室的门经常关着，特别是在午饭之后。

    10. 同事间主要的话题就是这个老板有多讨厌、多伤人、多可怕、多不讲理。大家一聚到一起就讲这些。假如他挂了，除了他的狗腿子之外，没有人会感到哀痛。

    这仅仅是十条。兄弟们，你们还能想出多少条来？

    译者：熊静