最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
富士康工厂爆炸对苹果意味着什么
 作者: Philip Elmer-DeWitt    时间: 2011年05月24日    来源: 财富中文网
 位置:         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

且听一位分析师概述此案可能对苹果公司造成的两种经济影响:严重情境和次严重情境。
转贴到: 微信 新浪微博 关注腾讯微博 人人网 豆瓣

工人们逃出成都富士康工厂的火场。来源:micgadget.com

    上周五,加皇资本市场(RBC capital)的迈克•阿布拉姆斯基率先就富士康(Foxconn)成都工厂爆炸一事对苹果公司(Apple)的影响向客户发出报告。

    阿布拉姆斯基认为,成都工厂是iPad 2的两个主要生产基地之一,另一个是富士康原先的深圳工厂。但他的消息人士对这两家工厂的相对重要性有不同看法。有些人相信大部分iPad是在成都生产,而其他人表示之前成都已遇到增产问题,大部分iPad仍在深圳生产。

    据此,他相应地给出了两种情境(以下是我的引用):

    1) 业务影响严重。这种情境假定成都工厂生产大部分iPad,此次爆炸影响严重;换言之,苹果无法通过其他生产基地弥补产量,6月底前无法恢复量产。如果是这样的情况,对苹果公司截至6月份的第三财季将产生负面影响;成都工厂停产至6月底,可能相当于第三财季损失180-280万台iPad产量,占我们预期的第三财季iPad 总800万台发货量的22-36%。如果到6月底富士康无法恢复正常生产,也可能导致2011财年第四财季(截至9月份)出现产量缺口。在这种情境下,第三财季受影响的营收可能为11-17亿美元(4-7%),受影响每股收益将为0.35-0.55美元(6-9%),以当前估值,这意味着苹果股价有5-7美元的下跌空间。

    2) 业务影响不那么严重。这种情境假定大部分iPad仍由深圳生产,未受影响,或是富士康成都工厂能很快恢复iPad生产。估计只有1个月的产量受影响,可能相当于第三财季减产量不到130万台,对第四财季影响有限。在这种情境下,受影响营收将不到8亿美元(<3%),受影响每股收益不到0.26美元 (<4%),以当前估值计,这意味着苹果股价下行空间不到3美元。

    上周五苹果股价仅下跌1%,在阿布拉姆斯看来这说明投资者在消化情境2。(当日,苹果收盘再跌0.5%,报335.22美元。)

    RBC capital's Mike Abramsky was the first analyst out of the gate Friday with a note to clients assessing the effect on Apple (AAPL) of the explosion at Foxconn's Chengdu plant.

    According to Abramsky, the plant is one of two primary manufacturing sites where the iPad 2 is produced, the other being Foxconn's original Shenzhen facility. His sources disagree, however, about the two plants' relative importance. Some believe the majority of iPads were being manufactured at Chengdu; others say that Chengdu was having trouble ramping up, and that the majority of iPads were still being manufactured in Shenzhen.

    Accordingly, he offers two scenarios: (I quote)

    1) Serious Business Impact.Under this scenario, Chengdu manufactures most iPads and the explosion is serious; i.e. Apple is unable to utilize alternatives or get back on stream by June. If so, it could be negative for Apple's Q3 (June); stoppage of Chengdu until end June may equate to the lost production of 1.8-2.8M units Q3, which is 22-36% of our expectations for 8M iPad shipments Q3. If Foxconn is unable to pick up the slack by June, it could also cause production shortages for Q4/F11 (end Sept). Under this scenario, Q3 revenue may be impacted by $1.1-1.7B (4-7%) and EPS $0.35-0.55 (6-9%), which at current valuation represents $5-7 downside to shares.

    2) Less Serious Business Impact.Under this scenario, either Shenzhen still makes most iPads and is unaffected, and/or Foxconn is able to re-start iPad production quickly at Chengdu. Estimating a 1 month production impact, would perhaps equate to <1.3M units Q3 with limited impact to Q4. Under this scenario, revenue would be impacted by <$800M (<3%) and EPS <$0.26 (<4%) which at current valuation represents less than $3 downside to shares.

    The fact that Apple's shares dropped only 1% on Friday suggests to Abramsky that investors are pricing in scenario 1. (Apple fell another 0.5% to close the day at $335.22.)




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·   当期杂志
·   申请杂志赠阅
·   特约专刊
·   广告商

活动

·   科技头脑风暴
·   2013财富全球论坛
·   财富CEO峰会

关于我们

·   公司介绍
·   订阅查询
·   版权声明
·   隐私政策
·   广告业务
·   合作伙伴
行业

·   能源
·   医药
·   航空和运输
·   传媒与文化
·   工业与采矿
·   房地产
·   汽车
·   消费品
·   金融
·   科技
频道

·   管理
·   技术
·   商业
·   理财
·   职场
·   生活
·   视频
·   博客

工具

·     微博
·     社区
·     RSS订阅
内容精华

·   500强
·   专栏
·   封面报道
·   创业
·   特写
·   前沿
·   CEO访谈
博客

·   四不像
·   刘聪
·   东8时区
·   章劢闻
·   公司治理观察
·   东山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜单

·   世界500强排行榜
·   中国500强排行榜
·   美国500强
·   最受赞赏的中国公司
·   中国5大适宜退休的城市
·   年度中国商人
·   50位商界女强人
·   100家增长最快的公司
·   40位40岁以下的商业精英
·   100家最适宜工作的公司