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寝室发家之6大热门公司
 作者: Sam Silverman    时间: 2011年07月26日    来源: 财富中文网
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对于这些初出茅庐的企业家来说,做生意无需工商管理硕士学位。
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摸着石头过河

    戴尔(Dell)、联邦快递(FedEx)、Facebook、微软(Microsoft):当代很多大型公司都诞生在大学宿舍。

    青年企业家早日下海并在大学创业的原因有很多。有人有标新立异的卓识。有人想成为暴发户。而有些人只是想做自己喜欢做的事。

    并不是每项创业最终都会成功。创业者可能会失去兴趣,在毕业时选择离开公司,或者他们觉得在正式进军商界之前自己还需进一步磨练。但是对于那些远见卓识之人来说,好点子往往与年龄无关。

    下面6家公司都是从学校白手起家,它们都很有希望成为一个个家喻户晓的传奇。

Learning by doing

    Dell, FedEx, Facebook, Microsoft: Some of today's biggest companies were born in college dormitories.

    There are a lot of good reasons for young entrepreneurs to get an early jump and start their businesses in college. Some have a vision to change how things work. Others want to make a quick buck. And some just want to do what they love.

    Not every business is built to succeed. A startup's founders may lose interest, leave when they graduate, or just need to grow up a little before embarking on a money-making venture. But then there are those visionaries. For them, age doesn't matter when it comes to great ideas.

    Here are six companies that have a shot to become another household name that began in college.




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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