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在线竞赛:1份工,6个词
 作者: Anne Fisher    时间: 2011年08月09日    来源: 财富中文网
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听说过这样一个在线竞赛吗?参赛者只能用六个英文单词来描述自己的工作,选手们给出的答案或诙谐风趣,或深刻睿智。
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    开门见山:如果被问到靠什么谋生,有何看法,我想大部分人都能写出一本书来。但是,如果让你浓缩到六个单词来概述,你会怎么说呢?

    而这正是《史密斯》(Smith)杂志和咨询行业巨头美世咨询(Mercer)发起的一个在线竞赛的考题。最具智慧的答案将入选2012年初面世的《1份工,6个词》(Six Words About the Work Life)一书。

    表现最佳的参赛者还将赢得iPads和PlayBooks平板电脑。然而,《史密斯》杂志的创始人拉里•史密斯说:“大部分人只是想和大家分享他们的故事”。

    截至目前收到的答案包括:

    “助理费力不讨好,但却必不可少。”

    “中学辅导员,青少年问题专家。”

    “切换任务,消磨时间。”

    “财务小姐,人见人爱。”

    “图书管理员在此,禁止喧哗。”

    “帮助病人平静地离去,我深感欣慰。”

    “调酒师兼婚姻咨询师。”

    “磁性写字板。图表。上升曲线。”

    “巧克力爱好者……让生活更甜蜜。”

    “弃理从文:我是怪才。”

    “你希望什么时间完工?”

    有一些参赛者描述的则是他们自己或他们老板的管理技巧:

    • “轻声细语,保持距离。”

    •“广为纳谏,从善如流。”

    • “诚实而不迂腐!”

    •“有事没事就爱找茬!”

    史密斯称,比赛将一直持续到8月27日, “9月1日左右” 优胜者将得到通知。

    值得注意的是,过去五年来,该杂志一直在围绕不同的主题开展六词概述系列竞赛,吸引了美国、英国和加拿大50多万网友的参与,史密斯预言:“浓缩工作生活的精华容易让人上瘾。”

    或许只是一乐。

    (翻译 乔树静)

    Talk about getting straight to the point. Most of us could write a book when asked what we do for a living and how we feel about it. But if you were to boil it all down to six words, what would you say?

    That's the topic of a contest cosponsored by Smith magazine and consulting giant Mercer. The submissions judged to be the cleverest will appear in a book called Six Words About the Work Life, due out in early 2012.

    A few top winners will also receive prizes like iPads and PlayBooks. But, says the magazine's founder Larry Smith, "most people just like to share their story."

    Some of the entries so far:

    • "Thankless, but everyone needs an assistant."

    • "Middle school counselor. Teenage angst specialist."

    • "Between windows, alt-tabbing the hours."

    • "Who doesn't love the payroll lady?"

    • "I am librarian, hear me whisper."

    • "Helping patients die comfortably comforts me."

    • "Work as bartender and marriage counselor."

    • "Dry erase board. Graphs. Upward slopes."

    • "Amateur chocolatier…making life little sweeter."

    • "Writer, former engineer: I speak geek."

    • "You want it done by when?"

    A few contestants describe their, or their bosses', management techniques:

    • "Led in whispers, from a distance."

    • "Asked for ideas and used them."

    • "Integrity mixed with dose of tact!"

    • "Kicked my a** because he cared!"

    The contest runs until August 27, and winners will be notified "on or around September 1," Smith says.

    Noting that his magazine's Six-Word Memoir projects on various topics over the past five years have drawn more than half a million responses from the U.S., Great Britain, and Canada, Smith predicts that "distilling one's work life down to its essence will prove to be addictive."

    Or maybe just kind of fun.




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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