最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
谷歌-摩托罗拉并购案算老几
 作者: Dan Primack    时间: 2011年08月17日    来源: 财富中文网
 位置:         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

谷歌公司(Google)对摩托罗拉移动公司(Motorola Mobility)的收购规模庞大。但到底有多大?
转贴到: 微信 新浪微博 关注腾讯微博 人人网 豆瓣

    周一上午,谷歌公司(Google)宣布以125亿美元的现金收购摩托罗拉移动公司(Motorola Mobility Solutions)。这不仅意味着后者40美元的股价溢价63%(真遗憾,这就是摩托罗拉公司低矮的股价),也标志着谷歌志在必得,誓要利用Android系统从苹果公司(Apple)的手机市场份额中分得更大一杯羹。

    据汤森路透(Thomson Reuters)报道,2011年截至目前为止,这笔交易的金额排在第11位。它也有望成为本年度全球“高科技”领域中最大的一笔交易,超过微软公司(Microsoft)对Skype 85亿美元的收购规模。如果归入电信业,这笔交易仅次于美国电话电报公司(AT&T)对德国电信公司(T-Mobile)390亿美元的收购,位列次席。

    就谷歌公司本身而言,这是这家搜索巨头公司有史以来最大的一笔收购交易。在此之前,谷歌公司最大的一笔交易是收购在线广告公司Doubleclick(31亿美元),紧随其后的是2006年收购YouTube(16.5亿美元)。同时,谷歌公司还是一家投资集团的成员,该集团2008年末以32亿美元的价格收购了无线通信公司科维公司(Clearwire)22%的股份。根据最近一次的核查,谷歌手中目前共持有约390亿美元现金。

    译者:清远

    Google (GOOG) this morning announced plans to buy Motorola Mobility Solutions (MMI) for $12.5 billion in cash. Not only does the $40 per share sale price represent a 63% premium (sorry MMI shorts), but also signals that Google is serious about Android taking a bigger bite out of Apple's mobile device business.

    This deal is the 11th-largest M&A transaction announced so far in 2011, according to Thomson Reuters. It also would be the year's largest-announced deal within the global "high-technology" sector, ahead of Microsoft's (MSFT) $8.5 billion deal for Skype. Were it to be classified as telecom, it would rank second behind AT&T's (T) $39 billion deal for T-Mobile.

    In terms of Google, this would be the search giant's largest-ever acquisition (by far). To date, it's largest deal was for online ad company DoubleClick ($3.1 billion), followed by the 2006 purchase of YouTube ($1.65 billion). Google also was part of an investor group that purchased a 22% stake in Clearwire for $3.2 billion in late 2008. As of last check, Google had around $39.1 billion in cash on hand.

                 图为2011年截至目前为止科技产业最大的六笔并购案。







更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·   当期杂志
·   申请杂志赠阅
·   特约专刊
·   广告商

活动

·   科技头脑风暴
·   2013财富全球论坛
·   财富CEO峰会

关于我们

·   公司介绍
·   订阅查询
·   版权声明
·   隐私政策
·   广告业务
·   合作伙伴
行业

·   能源
·   医药
·   航空和运输
·   传媒与文化
·   工业与采矿
·   房地产
·   汽车
·   消费品
·   金融
·   科技
频道

·   管理
·   技术
·   商业
·   理财
·   职场
·   生活
·   视频
·   博客

工具

·     微博
·     社区
·     RSS订阅
内容精华

·   500强
·   专栏
·   封面报道
·   创业
·   特写
·   前沿
·   CEO访谈
博客

·   四不像
·   刘聪
·   东8时区
·   章劢闻
·   公司治理观察
·   东山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜单

·   世界500强排行榜
·   中国500强排行榜
·   美国500强
·   最受赞赏的中国公司
·   中国5大适宜退休的城市
·   年度中国商人
·   50位商界女强人
·   100家增长最快的公司
·   40位40岁以下的商业精英
·   100家最适宜工作的公司