最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
2011:全球科技并购年
 作者: Dan Primack    时间: 2011年08月17日    来源: 财富中文网
 位置:         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

据汤森路透(Thomson Reuters)报道,2011年有可能成为十多年来科技企业并购最繁忙的一年。
转贴到: 微信 新浪微博 关注腾讯微博 人人网 豆瓣

    

    今年全球科技企业的并购总额达到了1,257亿美元,其中包括了谷歌对摩托罗拉移动(Motorola Mobility Solutions)的88亿美元的收购合同(收购价应为125亿美元,不过汤森路透的报道未将摩托罗拉移动自身持有的37亿美元现金计算在内。)因此截止到8月15日,今年的全球科技并购已经超过了2007年以后的任何一年。2007年也是科技并购的黄金年份,当年的科技并购总额达1,347亿美元。而在2007年之前,科技并购最兴旺的年份还得追溯到2000年,也就是互联网泡沫膨胀的日子。那一年的科技并购总额高达3,968亿美元。

    今年还剩下四个多月的时间,而且在纳斯达克还有不少科技公司的估值偏低。因此我们有理由相信,2011年将成为十年以来科技并购最兴旺的年份。

    总体看来,今年全球并购总额已达1.8万亿美元,比去年同期(截止去年8月15日)增长了31%。其中有近840亿美元的交购交易是八月发生的(而去年八月的并购额为2,313亿美元)。2011年美国企业的并购交易总额目前为7,754亿美元,比去年同期跃升了76%。

    译者:朴成奎

    Global tech M&A currently stands at $125.7 billion for the year, including Google's (GOOG) agreement to buy Motorola Mobility Solutions (MMI) for $8.8 billion (Thomson Reuters does not include MMI's $3.7 billion of cash-on-hand in its calculation). That's the highest tally through August 15 of any year since 2007, when there was $134.7 billion of tech M&A. After that, you need to go back to $396.8 billion in the dotcom heyday of 2000.

    With more than four months left to go and a number of undervalued tech companies floating on the Nasdaq, it's not unreasonable to think that 2011 will end up setting this decade's tech M&A benchmark.

    Overall, worldwide M&A now stands at $1.8 trillion for the year, which is a 31% increase over last year's figure on August 15. This includes nearly $84 billion of activity so far in August (last August, in total, was $231.3 billion). The aggregate value of deals for U.S.-based companies in 2011 currently stands at $775.4 billion, or a 76% jump from the 2010 tally at this date.







更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·   当期杂志
·   申请杂志赠阅
·   特约专刊
·   广告商

活动

·   科技头脑风暴
·   2013财富全球论坛
·   财富CEO峰会

关于我们

·   公司介绍
·   订阅查询
·   版权声明
·   隐私政策
·   广告业务
·   合作伙伴
行业

·   能源
·   医药
·   航空和运输
·   传媒与文化
·   工业与采矿
·   房地产
·   汽车
·   消费品
·   金融
·   科技
频道

·   管理
·   技术
·   商业
·   理财
·   职场
·   生活
·   视频
·   博客

工具

·     微博
·     社区
·     RSS订阅
内容精华

·   500强
·   专栏
·   封面报道
·   创业
·   特写
·   前沿
·   CEO访谈
博客

·   四不像
·   刘聪
·   东8时区
·   章劢闻
·   公司治理观察
·   东山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜单

·   世界500强排行榜
·   中国500强排行榜
·   美国500强
·   最受赞赏的中国公司
·   中国5大适宜退休的城市
·   年度中国商人
·   50位商界女强人
·   100家增长最快的公司
·   40位40岁以下的商业精英
·   100家最适宜工作的公司