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升级版Android即将问世
 作者: JP Mangalindan    时间: 2011年09月09日    来源: 财富中文网
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新一代Android、被称为“冰淇淋三明治”的重大升级将于10月或11月面市。
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    *科技时讯网站GigaOm的欧姆•马利克提议,雅虎公司(Yahoo)行动迟缓的董事会也应被扫地出门,他还提供了一些新董事会成员候选人名单。(科技时讯网站GigaOm)

    *美国在线(AOL)高层已决定解雇新兴互联网创业公司评论博客TechCrunch创始人迈克尔•阿灵顿,但具体的方案还不清楚。恐怕没有比这更糟糕的时机了。因为科技博客界著名的TechCrunch颠覆大会(Disrupt conference)下周就要在旧金山召开了。【《财富》杂志 (Fortune)】

    *2011年上半年,Facebook的营收翻倍,达到16亿美元,同期盈利增长到5亿美元。【路透社(Reuters)】

    *智能手机制造商HTC公司(HTC)正起诉苹果公司(Apple),称其侵犯了公司上周刚从谷歌公司(Google)买来的九项专利。【彭博社(Bloomberg)】

    *谷歌公司执行总裁埃里克•施密特透露,新一代Android、被称为“冰淇淋三明治”的重大升级将于10月或11月面市。(Android资讯网站Android and Me)

    *广受追捧的音乐分享创业公司Turntable.fm正在研发一款iPhone应用程序,科技博客TechCrunch已经获得了该应用的截屏画面。(科技博客TechCrunch)

    *新款摩托罗拉Droid Bionic手机评测。(前沿科技资讯网站This is my next)

    译者:清远

    * Om Malik over at GigaOm proposes that Yahoo's (YHOO) slow-moving board should ousted too, andoffers up a few new board candidates. (GigaOm)

    * AOL (AOL) execshave decided to fireTechCrunch founder Michael Arrington, though how they plan to do it remains unclear. The timing perhaps couldn't be worse given the tech blog's prominent TechCrunch Disrupt conference in San Francisco next week. (Fortune)

    * Facebook'srevenues doubled to $1.6 billionduring the first half of 2011, while profits climbed to $500 million. (Reuters)

    * HTCis suingApple (AAPL) over the infringement of nine patents it bought from Google just last week. (Bloomberg)

    * Google (GOOG) executive chairman Eric Schmidtrevealedthat the next major Android update, dubbed "Ice Cream Sandwich," will hit in either October or November. (Android and Me)

    * Popular music-sharing startup Turntable.fmhas an iPhone app in the works, and TechCrunch has the screenshots. (TechCrunch)

    *A reviewof the new Droid Bionic. (This is my next)







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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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