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富士康欲打造“机器人帝国”
 作者: Philip Elmer-DeWitt    时间: 2011年11月02日    来源: 财富中文网
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苹果产品制造商上周六在台湾开始破土兴建一个机器人研究院。
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    图片来源:Honda.com    

    有一个办法可以帮你解决劳动力问题。

    在美国出售的大部分电子产品——包括苹果(Apple)公司的iPhone和iPad——都是由鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry)旗下的富士康(Foxconn)完成组装。鸿海公司上周六在台湾中部的台中开始兴建一个新的研发部门。

    台中科技园区(the Central Taiwan Science Park)管理局在一份声明中表示:“这项投资标志着鸿海开始努力打造一个机器人帝国。”

    这个项目由鸿海董事长郭台铭公布,郭去年八月曾表示,他希望制造出100万机器人,由它们来从事目前由中国工人承担的“简单工作”。

    法新社(AFP)报道称,富士康计划在未来三年内用机器人替代50万工人。该公司的中国组装工厂曾发生一连串的工人自杀事件。

    译者:项航

    Here's one way to solve your labor problems.

    Hon Hai Precision Industry, the company whose Foxconn division assembles most of the electronic products sold in the U.S. -- including Apple's (AAPL) iPhones and iPads -- broke ground Saturday on a new R&D unit in Taichung, central Taiwan.

    "The investment marks the beginning of Hon Hai's bid to build an empire of robots," the Central Taiwan Science Park authorities said in a statement.

    The project was unveiled by Hon Hai chairman Terry Gou, who announced last August that he hoped to build 1 million robots to do the "simple work" now being done by Chinese workers.

    Foxconn, which has been hit by a cluster of worker suicides in its Chinese assembly plants, plans to replace 500 000 workers with robots over the next three years according to AFP.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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