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假如盖茨归来,微软将会怎样?
 作者: Alex Konrad    时间: 2011年12月12日    来源: 财富中文网
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五年来,比尔•盖茨一直关注着微软,他一手创建的这家公司近几年一直一副得过且过的样子。如果星巴克掌门人霍华德•舒尔茨和苹果史蒂夫•乔布斯等人东山再起的成功经历最终触动了他,那将发生怎样的事情?
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    比尔•盖茨是否正在酝酿着重返他创立的那家标志性公司?

    传奇创始人重返商场,匡扶步履蹒跚的公司早有先例。盖茨或许已注意到他的西雅图邻居霍华德•舒尔茨所取得的成功:这位《财富》杂志(Fortune)2011年度商界风云人物重返伤痕累累的星巴克公司(Starbucks),并成功地促使其再次崛起。此外,迈克尔•戴尔、史蒂夫•乔布斯和拉里•佩奇也有过王者归来、重振公司的经历。

    这同样也不是投资者第一次流露出这样的念头。今年年初,绿灯资本公司(Greenlight Capital)的维权投资人大卫•艾因霍恩曾公开表示,现任CEO史蒂夫•鲍尔默是拖累公司股价下跌的因素之一,从而引发了盖茨有可能回归的传闻。但在公开场合,盖茨对此的反应一直都很冷淡,并早在2010年的时候就曾予以驳斥。今年6月份,他在接受《每日邮报》(Daily Mail)采访时再次表示,比尔和梅林达•盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation)“是我现在的工作”(艾因霍恩拒绝接受本文作者的采访)。

    一位著名的CEO在接受《财富》采访时称,他从一位接近盖茨的人士那里听闻盖茨或许正在进行这样的考虑。对于盖茨本人而言,这当然是一个他未曾料到的大胆举动。但除此之外,微软公司(Microsoft )能够从中获得什么收益呢?

    鲍尔默执掌微软的10年间,该公司股票的表现一直令人失望。在表现最好的1999年年底,微软每股股价接近60美元。当鲍尔默于2000年1月份接任CEO的时候,股价依然在50美元以上。随着科技股泡沫的破灭,微软的股价急剧下跌。除了2007年末曾短暂反弹至35美元以上,2008年金融危机期间跌破20美元大关之外,在这10年的大部分时间里,微软的股价都徘徊在25美元左右。在这10年间,鲍尔默将手头的大量股票变现,比尔•盖茨则逐渐退出了公司的日常运作(他最后一个完整的工作日是在2008年6月份)。在此期间,微软的股价一直波澜不兴,而甲骨文公司(Oracle)和苹果公司(Apple)等竞争对手的股价却大幅攀升。

    盖茨能否推动微软停滞不前的股价?有这种可能。CEO的人事变动往往会促使公司股价出现跨跃式改善,位于西雅图市的华盛顿大学福斯特商学院(Foster School of Business)院长、金融学教授加拉德•哈福德这样说道。哈福德认为,甚至在新的CEO真正接掌公司之前,投资者就预先判定管理层的更迭将提升公司股价(大约在一年以后,投资者就需要看到新上任的CEO留下的印记)。“史蒂夫•鲍尔默让许多投资者倍感失望,”里昂证券亚太市场部(CLSA Asia-Pacific Markets)的埃德•马奎尔补充说。“有些不满情绪是有道理的,有些或许没有。但肯定有一种看法认为,鲍尔默需要为公司股价的表现不佳负责。”

    再者,创始人能够对员工队伍施加一种影响。哈福德认为,创始人往往具有额外的分量,可以不受约束地执行他们的设想。他援引了谷歌(Google)的例子:该公司创始人之一、现已接任CEO的拉里•佩奇正在“削减无价值的组织层级”,以恢复该公司的发展势头。里昂证券的马奎尔说,鲍尔默或许欠缺那种具有穿透力的大局观。他指出:“妇人之仁成不了大事。”虽然鲍尔默在管理无数的部门和数以千计的员工方面做得很好,但他缺乏乔布斯或盖茨这种人所能传达的某种诉求。

    Is Bill Gates mulling a comeback to the iconic company he founded?

    It wouldn't be the first time a legendary founder stepped back into the fray to right his faltering company. Perhaps Gates has noticed the success of his Seattle neighbor Howard Schultz, who returned to a badly bruised Starbucks (SBUX) only to help it surge. (Schultz was Fortune's 2011 Businessperson of the Year.) Michael Dell, Steve Jobs and Larry Page all pulled similar maneuvers.

    It wouldn't be the first time investors had flirted with the notion, either. Early this year, activist investor David Einhorn of Greenlight Capital publicly called current CEO Steve Ballmer a weight dragging down the company's share price, prompting the rumor that Gates might return. But Gates has been cool to the idea publicly, rebuffing it in 2010 and again this year in June, when he told the Daily Mail his work at the Bill & Melinda Gates Foundation "is my job now." (Einhorn declined to comment for this story.)

    One prominent chief executive told Fortune he'd heard from someone close to Gates that he might be considering such a move. Aside from an unexpected and bold final act for Gates, what could Microsoft (MSFT) gain from such a move?

    The company's stock price has been a thorn in Ballmer's side for a decade. At the end of 1999, Microsoft's best year for market price, shares were at almost $60. When Ballmer took over as chief executive in January 2000, the stock was still over $50. With the burst of the tech bubble, Microsoft's stock dropped steeply and hovered around $25 area through much of the decade, excepting a short rally above $35 in late-2007 and a dip under $20 during the 2008 financial crisis. Ballmer dumped much of his stock during the decade and Bill Gates gradually left daily operations. (Gates' last full day was in June 2008.) During that time, the stock stayed flat as competitors such as Oracle (ORCL) and Apple (AAPL) saw huge gains in their share price.

    Could Gates goose the moribund stock price? Possibly. Any CEO turnover tends to jumpstart improvement in a company's stock price, says Jarrad Harford, finance professor and chair at the University of Washington's Foster School of Business in Seattle. According to Harford, investors anticipate the company's value under new management even before the executive actually takes over. (New CEOs have about a year before his or her imprint needs to be visible to investors.) "There's a lot of frustration among investors with Steve Ballmer," adds Ed Maguire of CLSA Asia-Pacific Markets. "Some is merited, some may not be. But there's certainly a perception that Ballmer is responsible for the under-performance of the stock."

    Then there's the effect a founder can have on the troops. Founders are generally free to execute their vision with added "gravitas," Harford argues. He points to Google (GOOG), where co-founder and again-CEO Larry Page is "cutting through the organizational muck" to restore the company's momentum. Ballmer might lack that incisive big-picture vision, says Maguire at CLSA. "You don't have the benevolent dictator," he notes, adding that while Ballmer handles the active management of myriad divisions and thousands of employees well, he's missing some of the messaging of a Jobs or Gates.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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