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高盛历任掌门人大阅兵
 作者: Katie Benner    时间: 2012年02月24日    来源: 财富中文网
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高盛CEO可能更替之际,我们不妨先来回顾一下四十多年来执掌高盛的金融界大腕。
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高盛CEO今夏将离职?

高盛未来掌门人呼之欲出

    据称高盛(Goldman Sachs)首席执行官劳埃德•布兰克费恩最早可能于今夏离任,近日此类传言甚嚣尘上。布兰克费恩是少数几个在金融危机之后仍成功留任的大银行首席执行官之一,但很多公司治理专家认为,变更掌门人非常有助于美国大型金融机构修复它们的声誉。消息人士告诉《财富》杂志(Fortune),高盛总裁兼首席运营官盖瑞•科恩是接替布兰克费恩的第一人选。

    布兰克费恩并不是唯一一个曾经与高盛兴衰与共的掌门人。下面让我们来快速回顾一下四十多年来曾为这家投资银行掌舵的首席执行官们。

The future of Goldman's leadership

    Speculation has heated up that Lloyd Blankfein could step down as Goldman Sachs CEO as soon as this summer. Blankfein is one of the only big bank chiefs who kept his job after the financial crisis, but many corporate governance experts believe a changing of the guard could go a long way toward helping the nation's biggest financial institutions repair their reputations. Sources tell Fortune that president and chief operating officer Gary Cohn is the lead candidate to replace him.

    Blankfein isn't the only leader to see Goldman Sachs through booms and busts. Here is a quick look at the executives who have shaped the investment bank for more than four decades.

古斯塔夫•利维

高级合伙人1969 – 1976年

    利维以鼓励雇员“要有长远的贪婪眼光”而著称。他一直担任高盛的高级合伙人,直到他中风并于1976年去世。

Gustave "Gus" Levy

Senior partner 1969 - 1976

    Levy famously encouraged employees to be "long-term greedy." He served as the firm's senior partner until he had a stroke and died in 1976.







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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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