国务院鼓励“育儿假”：有条件地区探索试点

生育率下降是发达国家早已面临的且很难解决的问题之一。国家一方面要顾及长期不断逼近的人口老龄化问题，促进人口增长，一方面也要考虑短期的经济问题，毕竟妇女能顶半边天。鼓励育儿假可能会加重女性在职场的不平等对待，因此探索试点也体现了国家对此政策之慎。

育儿假在欧洲一些国家是很普遍的福利政策，一般来说工作满一年以上的育龄夫妇可享受一年左右的假期，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。育儿假有助于缓解家庭压力，从而鼓励生育，看起来很美。

不过，如果放到中国当前的社会背景下，推行该政策恐怕会隐患丛生。毕竟育儿假虽说对员工是正当诉求，但对企业来说却是凭空出现的成本，这些成本该由谁来买单？如果没人买单，是否会造成制度形同虚设？这是一项系统工程，需要政府统筹兼顾。