扎克伯格：脸书6万员工全部可以在家办公

远程办公听起来很容易，似乎只需要一台电脑，一些第三方的办公软件，如Zoom，一些office文档就能够搞定，但对于像Facebook这种互联网公司来说，解决如此庞大组织中所有员工同步远程的办公问题，需要建立一套统一的管理系统，需要后台技术部门攻克技术难关，需要前端操作便利、不会在几万人共同访问时出毛病，同时保证极高安全性的软件程序，还需要行政上的密切关注，盯牢所有员工。这不是一个拍脑袋就能决定的事情，等待所有配套措施全部standby之后，高管全部通过，才能下达政策。
 
远程办公并不是疫情带来的新鲜事物，很早之前就有初创企业致力于为公司们一体化的远程办公服务，现在已经被很多公司证明，远程办公的成本更低。Facebook的全面使用，无疑再次给这一领域打了鸡血，注入活力。

何谓远程？就是在借助信息技术满足地点灵活地办公条件，节约员工的通勤出差成本，实现信息的高效交流。像脸书这样的大型企业，让50%的员工选择远程办公，无疑是一项大胆的尝试？这项尝试在笔者看来，未必如同想象中那样美好。
远程办公实质考验的是公司团队管理制度。在虚拟的网络监管之下，员工的工作效率以及团队之间的有效沟通将会受到极大的挑战。举例来说，脸书公司曾因为社区内容中出现暴力、种族歧视有关内容而被斥责监管不力。试想一下，50%的员工都采取远程办公，对于内容的监管只能大部分依赖信息技术，并且及时沟通不能实现，对于内容质量就很难保证了。所以，光依靠公司管理制度，也难解决远程办公带来的不便。