刚毕业就年薪30万，这类人才被疯抢

人工智能人才的缺口背后，更需要教育资源的补足。大数据时代，每天用户都在产生大量的数据。而这些数据正是为人工智能创造新的可能。所有的算法都离不开数据，但是算法的好坏会直接在结果的准确性上反映出。能写诗翻唱的微软小冰对被上网友戏称“人工智障”小爱同学，背后的技术差距还是能够感知的。

现如今从安全系统到虚拟助手再到推荐系统……人工智能几乎已经渗透进每一个细微的垂直领域。然而很多基础的算法，我们还依赖于大的云计算公司，他们的解决方案更为成熟开箱即用，但也同样面临着被掐脖子的危险。

在种情势下，人工智能相关领域的人才需求就此出现。然而人才培养需要高校资源的的补足。但目前有个问题就是，高校教师的工资相较于互联网技术公司还有一定的差距，高校留不住老师，对于人才培养是一大问题，虽然流出的这部分人才在企业里仍然会带新人能够起到一定的作用，但总的来看，这个人才培养的路径中还是稍有缺失。面对这样的问题，相关部门以及学校应该发力，提高相关员工的待遇，盘活整个人工智能人才的教育及培养体系，如此才更有利于解决目前的缺口，早日脱离技术大厂的牵制。