又一企业家夫妻打响股权大战，千亿房企何去何从？

股权安排与适应性调整，在企业生命周期中至关重要。在理性的商场杂糅过多亲情与血缘，本身就是对商业关系的违背，Business is business, 中国企业家的成熟之路任重而道远！

金科闹成这样，既有男方战后，试图彻底肃清内部危险力量，重构管理层，加强自身绝对控制权的冲动，也有女方对过河拆桥行为的奋起反击，本质是股权重构带来的补偿利益安排纠纷，亲缘结成的果只能互相给个台阶，通过亲缘面对面解决，如果双方硬刚，不排除金科陷入重大危机的可能性。

敬畏人性，敬畏商业，才能行稳致远，这是亘古不变的道理！

先普及点知识，《上市公司收购管理办法》第八十三条 所称一致行动，是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。在上市公司的收购及相关股份权益变动活动中有一致行动情形的投资者，互为一致行动人。

本文中的主人公蜜月期也幸福，狙击＂野蛮人＂也同心，离婚后也争斗，早已是见怪不怪的老套路。你来我往，你不仁我不义，取消一致行动实属必然。此一回合看来男主人公似乎有惊无险，看客们只有试目以待下回分解。有人说离婚对于企业是致命的，人离财分导致企业大伤元气的大有人在。所以现在有人讲法商如何规避这一风险，很有市场，可见一斑。

没有永远的朋友，只有永远的利益，这就是人性。对于一个企业经营者来说，不仅是企业经营能力，还包括经营婚姻能力等等，死生之道，不可不察。