为挽留CEO，摩根大通豪掷4900万美元

杰米·戴蒙是世界上最让人敬畏的银行家。他是全球500强最年轻的总裁，《财富》杂志评选的25位最具影响力的商界领袖之―，《名利场》杂志"信息时代百名权势人物"排行榜TOP10之一，深得奥巴马的信赖。
摩根大通曾经是华尔街金融机构的领头羊，后来则被竞争对手所超越，实力下降到了中流水平。戴蒙和他的团队一起加入了摩根大通，该团队拥有优秀的并购专家和成本控制专家，随后，银行经理的薪水遭到大幅缩减、健身房被责令关闭、卫生间的电话线被拆除，连日常的新鲜花卉盆景也被搬走。
对于授予该期权的原因，摩根大通在监管文件当中解释称：
上述特别奖励，反映了董事会希望戴蒙先生在未来数年之内继续领导公司的愿望。在授予该特别奖励时，董事会考虑到以下方面的重要性，包括：戴蒙先生对公司持续且长期管理，公司高层的持续性，以及在行政领导人才高度竞争背景下的管理继任计划。

杰米·戴蒙（戴蒙）是摩根大通董事长兼首席执行长。
戴蒙是美国最优秀的CEO，没有之一。他是一位真正的银行家、实干家、点石成金的人物。特别是，2008年国际金融危机后，戴蒙从巨量数据中发现了危机的端倪，力挽狂澜，有效化解了一次重大的银行风险事件，而这次危机，美国的多数银行深陷危机，坏手烂脚，不能自拔。

戴蒙是世界上极少数真正懂业务的银行家，毋庸讳言，个别银行家仅仅是道貌岸然、尸位素餐的混子而已，面对激烈竞争，由于能力不足，而又争强好胜，唯一的选择就是不惜作伪、不惜作恶，其结果，把银行的案件搞的愈来愈多、不良贷款居高不下、银行资本金原来越少。一比就知道，戴蒙鹤立鸡群，而其他人难以望其项背。

戴蒙自2005年起执掌摩根大通帅印，迄今已有16年之久，在这16年之间，戴蒙屡建奇功，国际银行史上，像戴蒙这样优秀，又路遥知马力的银行家凤毛麟角。

 因此，摩根大通给与戴蒙特别期权，奖励或达4900万美元，这是非常正常的事，也是让戴蒙留下来连任的理由。董事会以150万份期权的形式授予现年65岁的戴蒙留任奖金，现年65岁的戴蒙留任奖金，他可以在2026年行使这些期权。该奖励要求戴蒙一直留在该行并达到某些业绩目标才能获得全额奖金。

此举是为了向银行内外的人传递一个信息，即戴蒙不会很快离开。摩根大通的董事们曾在2008年给过戴蒙类似的奖项，而且近年来一直在讨论如何重申希望留住他的意愿。摩根大通在这份公告中说：“这项特别奖励反映出董事会希望戴蒙未来继续领导公司相当长一段时间。”

在中国，姜建清、马蔚华是令人敬仰的老一代银行家。现任的银行家中，招商银行的CEO田惠宇业绩相当出色，我们欣喜地见到，田惠宇的能力及水平，是与戴蒙距离最近的那一位，目前，只有这一位。

作为华尔街的传奇人物，戴蒙是为数不多能够将个人印记深植于公司的美国CEO之一。自2006年戴蒙上任以来，摩根大通已成为全球顶尖的银行，尤其是2008年他带领摩根大通绕开了华尔街增长最快的次贷业务，且和监管机构紧密合作维护了金融稳定，可以说是力挽狂澜，成为“最后的胜者”（The Last Man Standing）。连特朗普当年都对他青眼有加，2016年特朗普在赢得总统大选后，据悉还考虑任命戴蒙为财政部长，但可惜戴蒙对此并不感兴趣，而这对摩根大通来说无疑是好事。毕竟戴蒙本人已成为摩根大通的主要资产之一，他要是跑去从政了，那摩根大通就损失大了。

也是为了“牢牢拴住”戴蒙，摩根大通这次慷慨授予其150万股票期权。如果戴蒙接受这一奖励，也就意味着未来十年摩根大通基本上都不用担心戴蒙跑了。只是如此一来，本来有望接任CEO职位的消费者贷款业务主管Marianne Lake和首席财务官Jennifer Piepszak可能也到了决定去留的时候。此前已经出现过因戴蒙留任而有多名高管离职的情况，其中一些人转而去其他机构担任CEO。从这个角度来说，摩根大通也算得上华尔街的“黄埔军校”了。

现年65岁的杰米·戴蒙被誉为世界上最令人敬畏的银行家，2021年福布斯全球富豪榜显示其财富大约为18亿美元。本次预计4500万的特别期权奖励对于戴蒙来讲差不多是其身价3%的样子，算是摩根大通为其预提的养老回报了。

按照148.73美元的行权价计算，如果要达到当前预估的利润回报，未来5年之后公司的股价需要达到大约180美元。回望过去摩根大通16年来年均股价约7.5美元的增长，这样的目标对于在2008年都能完美胜出的戴蒙来讲问题不大。

那董事会本次激励的核心目的是什么呢？显然留给戴蒙最大的责任是辅导接班人。在未来至少5年当中培养和挑选新的CEO，时间上相当充足。摩根大通董事会这样的操作非常稳健，很值得国内企业借鉴。对于一名即将退休的核心高管，持续的激励可以巩固其未来赋闲后的生活质量，而留出足够的时间交接也能使得公司经营平稳过渡，很好的实现企业与雇员的双赢。