二季度全国“最缺工"的100个职业

个人认为，紧缺职业反映出人们的就业观差异和市场与人才培养的之间的脱节

一方面，所谓360行 行行出状元，职业没有高低贵贱之分。但是人们往往对一些职业有着刻板形象。比如，目前社会上最紧缺的职业基本上来自于生产制造、社会生产服务和生活服务人员。人们在通常意义上认为，这些职业不算体面，愿意从事的人比较少。自古就有士农工商，现如今职业鄙视链也悄无声息的在人们心里落根。
另一方面，我们扪心自问，学校培养的人才都能被市场肯定，寻找到适合自己发展的职业领域吗？显然不是，这其中有许多力有不逮，有许多沉疴痼疾。如今，国家大力推行中国特色企业新型学徒制，用以提供实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。从这一点来看，最紧缺的职业也是人才培养脱离社会需求的一个侧面。