阿里巴巴公布“女员工被侵犯”事件处理决定

先抛开处理结果的轻重，这份内网公开的处理决定仍然有问题："在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了"。言下之意，之前所有的内部漠视和按下不表，都是理性思考之后的行为。

事件的核心是员工当事人被强制出差进而遭遇灌酒、猥亵乃至更严重的侵犯。这是犯罪！面对员工的犯罪行为，阿里竟然认为是理性太多不予处理，而在当事人报警后，仍然冷漠、推诿乃至打压。这样的理性是建立在怎样的价值观之上？

阿里的做法，不仅激起外界强烈反响，内部也民愤滔天，6000人的联署信方才催来了逍遥子的一纸处理通报。

性侵和纵容性侵，大家记住了，别被带偏了思路​

阿里还是在和稀泥，并没有出任何的制度不再需要女员工陪酒，不从这个根源上解决还会继续发生。