阿里悔过：坚决抵制酒桌文化，企业价值观已三番迭代

冰冻三尺非一日之寒。
任何公司或组织的行事风格都是上行下效，投上所好的。这次是遇上了强硬的员工，加上网络发酵才爆发出来。掩盖在名声下的斑斑劣迹不知多少

从气质和原始业务上来讲，阿里本来就是草莽气质比较重的一个企业。就业务属性来推测的话，其引以为傲的阿里铁军，应该都很擅长在酒桌上谈生意吧。

不过，随着阿里的壮大，随着阿里从一个普通的B2B平台企业，过渡到一个国际化的科技巨头，这些草莽习气也应该改一改了。作为科技企业，一来享受了政策层面的优惠，二来在国际上也代表着国家形象，这样的丑闻，已经不能用公司内部问题来搪塞，而必然会走向公众舆论。

难，酒是传统文化的象征

说得好！

性骚扰是人力资源管理的一个重要基本内容。拥有全球化意识的公司本来就应该有更高的管理水平和更融洽的员工关系，之前还一直觉得外企对员工投入过分的多，现在看来应只是某些企业扩张太快，缺少战略意识，在中国长大面向国际的企业确实需要形成自己的企业文化也要努力提升员工素养。

刘怎么是强奸呢，看过视频监控吗？随口就来？

阿里qj事情已经不只是阿里的问题，是我们整个社会都要反思的问题那就是中国文化的酒桌文化的陋习，80%的qj都是发生在酒后，吴亦凡qj，刘强东qj，每个人都要出来抵制低俗酒桌文化，阶级尊卑等。

国内这种酒文化很普遍吧，无论什么企业，总是避免不了。
希望不只是阿里，整个社会都该反思一下。