为什么越聪明勤奋的员工，创业越容易失败？

我身边就有一个鲜活的案例，我的一个朋友，他是国内顶尖大学的高材生，应聘到一家国内500强的公司，他接受到的培训资源非常的多，他的培训能力极强，私下里给别人培训，很受欢迎。他觉得如果自己开一家培训公司，那一定比做雇员挣得更多。于是下海创业，几年过去，人们对他的培训产品并不买账，最后他不得不又回到了打工状态。

我们都知道冰山理论，你看到的只是冰山的一角，其实下面的部分远远超过你的想象。在一家公司打工，你本身就是带有公司的光环，你表现出来的能力是建立在公司的资源之上，可是离开了公司，你的光环不在，一切就要你自己来承担，这也就是说你自己承担的部分，那就是冰山下的那个部分，这可能是你事先没有想到的，没有准备好的部分。很多人都想创业，觉得自己可以，因为别人都创业成功了，但是你永远不知道别人背后的东西。有人说创业是九死一生，说得一点都不过分，所以聪明勤奋的人，想创业的时候的确需要有一个清醒的头脑，先想清楚。

不过我感觉标题这里的“勤奋”的员工跟内容里要表达的意思不是一回事😂

我们常常可以预想到一个学霸会答什么，他过程写得越多预感越清楚，评判筛选越容易，但对于越不那么“学霸”的，他们的答案就越千奇百怪，越难考量