平台经济崛起，新业态劳动者超时工作问题日渐突出

造成劳动者超时工作的原因有很多：首先，中国人多，劳动力市场呈现供大于求的状态，造成雇主可以将劳动价格尽量下压，导致劳动者不得不延长工时以增加收入，例如文中提到的外卖和快递小哥。即便有良心雇主愿意给劳动者更好的待遇，但他的企业可能因缺乏竞争力而面临被淘汰的风险。其次，因为很多大企业的利润其实并不高，在疫情经济环境下，甚至面临资金链断裂的风险，充分利用并压榨劳动力成了生存下去的方式之一。此外，处于劣势中的劳动者，面对着逐年上涨的物价和房租压力，也不得不尽可能延长自己的工作时间，多挣些钱以交换一些生存的安全感。
 
随着新业态劳动者成为普遍现象，超时工作的不合理现状亟需改善：现行的法律法规尚未与时俱进，劳动者权益无从保障；老龄化逐年加重，社会负担越来越大，为劳动时间延长推波助澜；助长了通过简单累积劳动时长，而非提高劳动工具技术水平增加产出的行为；当下的国际环境（中美贸易战等）对中国经济形势也产生了负面影响。在大环境短期内难以改变的前提下，作为劳动者，只能说先尽可能提高自己的业务水平，多增加抗风险能力，避免成为过劳的牺牲品。

随着信息技术的发展，很多新兴业态工作正逐渐模糊着工作和生活的界限，一类是云端办公的白领，还有一类是凭借移动互联网软件穿行于大街小巷的“新型民工”长时间无地点差别的加班屡见不鲜，越来越多的人都面临着身体透支的问题，并且很难有机会陪伴家人，精神状态也受到影响。

而相关法律还不完善，加之雇主的强势和雇员对解决基本生活的需求，使得高强度劳动成为了没有办法的办法。相关劳动立法的细化和进一步完善是十分必要的。