李克强主持召开国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组会议

“振兴东北”关键点还是在于要打破根深蒂固的官本位思维。

中国虽然不存在类似美国般成体系的“旋转门”，但在中央大力推进“加强干部队伍专业化、职业化”之前，国企事业单位领导干部与政府机关干部，是存在流转的。

而在东北这样一个建国以来就拥有庞大的国企工业体系，国企占经济主导地位多年的区域，可以说体制内流转的干部群体，事实上掌握着整个东北社会政治经济发展的方方面面。

稍稍深入观察东北各地起起落落、兴衰不断的民营企业，就能看到无处不在的政经关系网，而东北企业的发展变化，也往往与各级领导的职位岗位变动相关。

这种特殊的社会环境，影响了东北本地相当一部分企业家，逐渐形成了企业发展不考虑发展战略与经营策略，而主要靠关系开展业务的行为模式。

在全国一盘棋的大背景下，当企业不修内功，不思创新，主要靠关系时，其各方面的竞争力就远远落后于国内同行了，即便在企业本身关系网还稳固时，也只能勉强保障其在本地的业务开展。一旦关系网出现变动，内部的各种问题暴露出来，就很难保持企业继续运转了。而这些年不断暴雷的东北企业、一个个失联入狱的地区首富，也验证了这一点。

这种由上而下，已然发展为社会行为模式的系统性官本位思维，是“振兴东北”最亟待解决的根本问题。

振兴东北老工业基地是个老话题了，基本上每年这个议题都会在监管层的文件中出现。然而现实事与愿违，对于东北来讲，

除了近几年网络直播和短视频的兴起之后催生了很多东北网红之外，其他产业乏善可陈。“投资不过山海关”，这句俗话在各类政商关系丑闻中被反复验证，而鹤岗几万块一套房的传闻，也让大家对东北经济水平有了新的认知。东北究竟应该怎样做才能振兴起来？这是个老话题了，就现在看这个问题暂时可能是无解的。