“996”是互联网行业用工史上的一段弯路
2021-09-09 10:00
文本设置
小号
默认
大号
Plus(0条)
分享到
近日，人社部、最高法联合发布了10起超时加班劳动人事争议典型案例，明确指出“996工作制”属于严重违法。这再度引发了公众对“996”现象的热议。热议反映了社会的普遍诉求：更多企业该向畸形加班文化说“不”了。作为“996工作制”重灾区的互联网企业，显然应直面社会期许。 | 相关阅读（澎湃）
46
天使很爱美丽
996是互联网用工史上的一段弯路，这话听起来是没错。而996、007的工作节奏也是大众舆论对互联网公司员工产生同情的一个元素之一。但是之前字节跳动取消加班之后，取消的加班费数额让大家大吃一惊，原来我们都没有资格去同情大厂的社畜。
对于互联网来讲，996和大小周是之前互联网快速发展过程中的一个产物，而这个因素也促进了一代互联网员工迅速致富，在一线城市成家立业，现而今字节带头取消加班，解决了工作时长之后，一线员工又开始对薪资不太满意，到底怎样才是年轻职场人士所喜欢的职场，值得我们思考。
6
鸠浅鸱夷子皮
其实，互联网加班绝大多数没有加班工资，这个是互联网大佬们的舆情反击。
5
l
互联网行业以外施工行业加班也是不遑多让，但网络上的声音却不多
评论
撰写或查看更多评论
请打开财富Plus APP