中小学男教师比例逐年下降，但就业满意度升高

最近的第七次人口普查显示我们国家的男女性别比失衡，男多女少的状况仍旧很突出，但这种失衡在教师行业却是倒过来的，越来越多的中小学教师都是女性，尤其是面向低龄段学生群体。

而更有意思的是，中小学男教师对工作的满意度却高于其他教育阶段。大家不愿意做教师，主要是因为收入水平较低、增速慢，而做了教师就喜爱这一行，又是由于教师这个职业稳定且社会地位高。相信在未来随着教师考评和薪酬体系改革，会有越来越多的男性示范毕业生选择教师作为自己的本职。

中小学男教师少，其中最大的一个原因就是，教师这个行业相对于其他行业来说，薪水缺乏竞争力。大部分的男性仍然是家庭的主要经济来源，光凭教师的薪水，买房买车压力都非常大。对于男老师而言，稳定不是最重要的，发展前景和收入才是关键。

其次，说小学男老师越来越少，实际上，以前女性的普遍受教育程度低于男性，所以学校很多都是男老师。而现在女性大多受教育程度很高，而且家长对于女孩子的传统想法就是找份稳定的工作。教师和公务员这种有编制的都属于铁饭碗，自然是首选。所以出现了越来越多的女老师，男老师的比例自然而然的就降低了。