15省上调最低工资标准，最高涨300

从金额来看，最低工资标准实在太低。即便是最低工资全国最高的上海市，2021年7月开始执行的最低工资标准也仅为2590元/月。这个工资在上海，恐怕很难维持温饱，如果加上租房，恐怕要饿肚子。

既然与实际工资没什么关系，最低工资标准存在以及不断更新，有意义吗？

有！最低工资上调，体现的是政府部门的一种态度。当地老百姓的工资多少，ZF说了不算，但最低的工资底线，相当于最低指导价，政府可以决定。某种意义上说，最低工资保持相对一定的增速，可以给用工企业传递出这样的信号——该加工资了。

制定最低标准，既是是一种保障“工资跑赢GDP”的调控手段，也是一种保障劳动者权益的“兜底”行为。

“工资底线”综合考虑了当地恩格尔系数、人均食品支出、低收入群体人均消费支出、赡养所需费用、城镇居民消费价格指数等指标数据，结合当地近两三年经济发展实际而制定。

人社部此前做出过要求，最低工资标准每2至3年至少调整一次。上一次调整最低工资标准，各省份略有不同，大致都是在2017或2018年。去年因为疫情影响，为减少企业负担、支持复工复产，多地暂缓了调整。

从新闻中看，大意是年内至少15省份上调最低工资标准，不过文中就此得出打工人会大大受益，可能有点想得太简单了。

从劳动力市场来看，受最低工资标准限制的岗位一般都是最底层的低端岗位，这样的岗位有个最大的特点就是流动性大，可替代性强，岗位数量受外界影响颇大。可以想象，在疫情依然断断续续影响中小企业发展的现在，调高工资标准，也许会引起岗位数量缩减，那么其中有一部分人就会失业....最低工资的标准一直就是经济学上颇为复杂的一个问题。