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取消996,远不止是一道自由与金钱的选择题

2021-09-18 23:00
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据记者了解,在取消大小周制度之后,快手、字节跳动等企业仍支持申请加班。员工需明确加班要完成的工作量,通过向上两级领导审批之后才可获批准加班,加班后可选择双倍日薪或调休。失去了加班费之后,字节跳动员工到手薪资大多降低了20%左右。不菲的薪资与一天的自由,大厂员工在选择中摇摆不定。 | 相关阅读(界面新闻)
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小杜

小杜

公正、诚实和勇气

职场就是这样,前几年国内互联网高速发展之下,大小周和996并行,大厂员工们付出了大量时间成本的同时,也获得了丰厚的薪金收入。身边不少出身贫寒的大厂员工在短短几年内,凭着薪金和股票收入,在一线城市置业的不在少数。

但是人不是机器,长期的加班也让人向往不加班的自由,这也是这几年大厂年轻员工们开始反996的原因。生活就是选择题,选择了下班自由,就要放弃加班费,这也是没有办法的事情。

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张晶

张晶

生活与自由自古两难全,赚钱的事情都要付出努力才能长久,自由的事情只有摆平心态才能持续,其实大家只是想要好好生活而已,赚钱也是为了让家人过上好日子。说到底,问题的矛盾在于从业者是否有自主权,而不是形式主义上有选择权。可以允许企业加班,但不能强制加班,加班可以选择加班费或者调休,而且休假要可以累积到下一年。这样996也可以,自由也可以,想赚钱也可以,想休假也可以,而且休假时间长还可以促进消费……但是政策很难制定,毕竟招不招人企业说的算

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