字节外包人员的噩梦：不断被优化淘汰
2021-09-29 19:06
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多个互联网大厂看似人丁兴旺的背后，不少人力集中的岗位像一片“韭菜田”：劝退一批老员工，再补充一批新员工，而灵活用工更是为这种岗位提供了操作空间。大量应聘者通过外包岗位进入字节跳动，但他们的待遇却大大不同好。 | 相关阅读（中国新闻周刊）
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姚灵
Tech-Girl
某种程度上，外包人是隐形人，他们不会成为大厂财报里人效比的分母，也无法分享公司增长的红利。相反，身处其中，他们经常直面职场「黑暗」，被异化被辞退。
外包或者说合同工并不是原罪，外包人所经历的价值感缺失、关系不平等、工具人化，也是每个职场人所面临的困境。只不过因为有外包公司这道「防火墙」，大厂对他们顾忌更少，外包人的职场困境也因此更加突出。
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