超六成职业院校学生毕业后不愿当“蓝领”

如果是我，我也不愿意去做蓝领。为什么呢？
首先工作辛苦且薪资不高，而且缺乏上升空间，微薄的薪水很难有提升的机会。为什么西方发达国家的蓝领可以有不逊于白领的薪资待遇呢。第一是成熟完善的技能培训体系，可以提升熟练工人的生产技能，第二是足以与资方抗衡的工会组织可以替工人形成强大的议价能力。
其次，在儒家文化的传统文化观念下，蓝领工人属于“劳力者治于人”，缺乏普遍地社会尊重，但凡有机会，谁都愿意摆脱蓝领身份，去找一份光鲜的白领职业。要想消除如此根深蒂固的传统阶层观念，还需要长期地思想启蒙和平权意识的普及。
我听一位同学分享过一段在明尼苏达读书时的经历。他与当时校车的司机攀谈，校车司机说，他很喜欢这份工作，做了很多年，也感恩上帝和这个社会可以让他有机会一直做他喜欢的事情。我想，这样的心态，目前恐怕还很难发生在咱们这个社会吧。

大部分职校学生不愿做蓝领，这也可以理解。中国教育陷入如此内卷的境地，就是因为大家并不觉得让自己的孩子放任自流，从而进入职校，成为流水线的工人是不错的前程。

现阶段的中国制造业需要大量的劳动力，但是制造业流水线上枯燥的工作内容，工资福利不尽如人意，就算舆论在三造势，也改变不了大家心中的观念。这一点，可能还需要制造业进一步发展来解决。