被“收入”困住的医生们
2021-11-14 17:00
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从2017年至今,公立医院薪酬改革试点扩展到2800家之多,全国约五分之一的公立医院参与其中。可改革者对如何平衡公立医院公益性和医生激励机制,始终没有一份标准答案。尤其是“新医改”12年来,公立医院的医生们始终感受不到改革的红利。2021年8月27日,人社部牵头,五部委联合发布《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》(下称《指导意见》)。公立医院薪酬改革将向全国铺开,走向又将如何? | 相关阅读(财经杂志)
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东木
执大象 天下往
医改是世界性的难题,我国2009年启动医改,12年间,基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生服务制度、建起了全世界最大的医保网络,可谓成效显著。改革涉及宏观微观方方面面。长期以来,来自医疗困绕很多,比如,药品贵,住院难,医患关系紧张,待遇上拿手术刀的不如拿西瓜刀的,更有拿回扣黑色链条问题等等,这些都是医改要解决的问题。三明医改,通过薪酬改革,斩断灰色利益链等等提供了借鉴,各地也在积极探索。
回归本源,医者仁心,医院归根结底是为人民服务,救死扶伤是根本要义。随医改深入,相信被收入“捆绑”的现象也会解除,不仅是在物质上,也包括在精神上。
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十斗
媒体工作者
市场惨剧看发展
事物的对立与统一,在世界里相对捆绑与杠杠的关系,捆绑了合作与竞争,两者根据条件反转。
可以说,任意两个事物,无论性质与属性,不对立就统一,不是捆绑关系,就属于合作关系,不能展开合作,一定存在竞争。
人在世界里对任意两个事物的关系判断,依据是认知与感受能力。能力迭代发展,影响着判断精准度,精准度又根据条件,触及临界反转。
判断精准度=认知与感受能力x反转临界
如果认知与感受能力代表人的智能水平,透过公式看,人的判断精准度与智商,情商,学历,经验,年龄没有绝对的关系,与掌控万事万物的超自然能力有关,都属于天堂的安排。
市场惨剧的发生,往往也是由于人们的判断失误,比如误把捆绑当杠杆,或者把调节杠杆看成利益捆绑,这在任何人身上都有可能发生。