2022年高校毕业生将首超千万，就业市场迎挑战

从数据上看，高校毕业生的数量继今年突破900万之后，2022年将首次超过1000万。去年因为新冠疫情的影响，各个公司都在收缩校招人数，导致就业率偏低，被称为最难毕业季；看明年这个毕业人数，可想而知，没有最难只有更难，这可能就是之前高校盲目扩招的后果。

就目前来看，我国高校毕业生就业困难有结构上的问题，一方面高校毕业生越来越多，大家都扎堆应聘大公司，校招越来越卷；二来职业教育门庭冷落，制造业缺乏年轻劳动力。这样的结构性困境如果不从根本上改变；今后就业还可能更难。

大家都想找份轻松有钱环境好的工作，一般的车间环境不好，工作也辛苦，与其想着如何让学生去工厂，不如想想如何改善车间的工作环境和待遇，吸引学生去工厂。而且国内员工权益方面也不行，国外有工会，国内有什么？工会只是大公司才有，而且公司说裁员就裁员，说分流就分流。所以，供给侧改革归根结底是政策改革，如果工厂环境待遇发展前景比办公室好，那又是怎样一番景象呢