大数据分析110起涉性骚扰案例：超6成发生在职场

存在于职场、校园等地的性骚扰存在很强的隐蔽性，因为和公共场合的公开性骚扰相比，发生场所更具私人环境，缺少目击者、监控探头，取证也就更加困难，而且这些地方的性骚扰往往发生在熟人之间，更多往往是上下级（老师和学生）之间，这种权力的差距，也使得受害者难以毫无顾忌地站出来指责，或是诉诸法律。因此，未曝光的数量或许还要更多，远超过随机性骚扰事件。

所以，政府部门力量的介入是关键。不仅要立法立规，还要主动靠近这些群体，发现潜在的性骚扰行为。近期，教育部就重申了预防性骚扰与性侵害、正确应对校园欺凌和校园暴力进教材。教育部门的人员也要行动起来，比如定期视察学校教师，开通学生匿名举报性骚扰的专项通道等等。