薪资减少引发茶颜悦色“内部大战”，创始人吕良道歉
2021-12-17 18:00
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昨日，茶颜悦色员工开始在微博、小红书上等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。12月17日，茶颜悦色创始人吕良就内部薪资争吵发道歉信，称：“对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”吕良透露公司疫情期间每个月亏2000万元，并且直言员工没有为公司亏损“感同身受”。 | 相关阅读（华尔街见闻）
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Vincent
飞行员/ICAO航空英语专家/中航协
商业的发展分为几个阶段，单纯的压榨员工，在西方资本主义早期就已经做到了极限，而现在的资本家提高了员工待遇，并不是说坏人变好了，而是明白了尊重人性，尊重劳动才是长久发展的根本原因。
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布吉路
因为薪资太少的问题，员工不满，创始人亲自下场很员工在微信群中互怼….这戏剧性的一幕，成为了今天各大新闻板块的热门内容，也成为了茶颜悦色的一场公关危机。后来茶颜悦色公司层面的解释是此次茶颜悦色给部分人降薪，初衷是为了保障那些0工时的员工有收入。尽管现在作此解释，但是从群聊记录看，公司高管们似乎并没有向大家解释过降薪的原因，由此引出了这一场闹剧。从这个角度或许可以看出公司管理方面的很多问题。
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观星
坐卧由行，言谈从心
非全员持股制、全员共担风险机遇体制下，一味的强调感同身受，如此感同身受唯有在觉醒革命之际，觉醒民众为革新时代感同身受致力于革命运动
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