阳光城董事长亏损3000万后辞职

多年前，联想的一次战略调整导致了不少人离职，离职者曾发出过“联想不是我的家“的感慨。其实不论老板说的再好听，天天把公司就是你的家这种话挂在嘴上，但是公司终究还是老板的，你的存在就在于你对公司的价值而已。夫妻作为双宿双栖的同林鸟，在大难临头时都可以各自飞的，更何况职业经理人与老板呢？

所以，阳光城执行董事长兼总裁朱荣斌近日在巨亏之下大幅减持阳光城股票并离职，以其态度之决绝和职位之高，被业界惊呼为”机长跳伞“也就毫不为过了。

高管作为公司经营情况的知情人，离职行为如果不是荣退和奔着更好的发展机会的话，往往意味着与董事会或者实际控制人存在重大分歧，也可能是公司内部出现了重大危机。朱荣斌当年从碧桂园高调出走并加入阳光城，可能有职业发展理想以及与前后任老板之间的相互欣赏程度差异的原因。但是在加入阳光城之后朱荣斌主动和大幅买入与增持阳光城的股票而非老板授予期权或者赠股的行为，已经表明了他自己主动与阳光城深度捆绑的决心与姿态。因此此番巨亏之下大幅减持”割肉“离职的决绝，同样也表明了朱荣斌离职阳光城，不只是公司经营出现了重大危机，而是叠加了与实际控制人林腾蛟的重大分歧。也就是说，朱荣斌的离职时是上述两种因素的叠加。

以朱荣斌在阳光城执行董事长与总裁的位置，被喻称为“机长“也是恰如其分的。”机长“抛股跳伞，对于整架飞机正常飞行的影响不言而喻，因此朱荣斌的离职对于风雨飘摇之中的阳光城无论在资本市场的影响，还是品牌形象而言都毋庸多言。不过朱荣斌的”弃机跳伞“也并非发生于突然之间，2021年10月他作为执行董事长和总裁的权力已经在新一轮组织架构调整中被分给了原集团副总裁兼福建大区总裁徐国宏。也就是说，作为阳光城“机长”并主动将自己与阳光城深度捆绑的总裁朱荣斌，已经“赋闲”和被架空几个月了，而这几个月的时间发生了什么外人并不知道，只不过此次“弃机跳伞”再次引发了外界关注罢了。

阳光城这架飞机，好或者不好，也不论你机长朱荣斌再表忠心并将自己和飞机捆绑，但人家终究还是姓林的。你机长弃机跳伞，或者人家老板抛弃你，难受的是谁谁自然知道。阳光城现已处于半休克状态，成功或者失败那都是林老板自己的选择和选择的结果而已，失去了一个前“机长”此时对于阳光城而言也不会再有更大的负面作用和影响，倒是朱机长这位打工皇帝打工几年，付出感情还赔了大笔银子。因此，企业和老板需要不需要你才是是第一位的，职业经理人的一厢情愿或者自作多情往往会自伤的。

过往的房地产行业依靠土地红利和金融红利并借助高杠杆和高周转实现了快速发展，作的不是太差的企业都会实现高速发展，这是行业大势推动和企业运营共同作用的结果，而非职业经理人的单一神功。因此无论是之前的陈凯，还是之后的朱荣斌，无非都是在此行业大势之下以加杠杆的形式推动了高周转模式支持的阳光城高速发展而已，而不变的林老板，心里最清楚他什么时候需要的是什么。

在土地红利和金融红利之下，能够拿来更好条件的土地资源和金融资源是最重要的。而在行业发生质变并进入房地产制造业、以产品品质与服务说话的时候，职业经理人的前两个作用与资源能力就显得不是那么重要了。更何况据说泰康系还是在朱荣斌主导下引进阳光城的，而此次泰康系“割肉退出”阳光城之与林老板的撕破脸皮，朱荣斌的去留也就没有什么悬念了。

这也就是2021年10月泰康系与阳光城摊牌之后，作为阳光城执行董事长和总裁的朱荣斌得以“赋闲”的时间节点所在。在江湖道义与老板需求之间，作人实际上是个很难的艺术，有时候被迫作出取舍也是不得已的事情。朱荣斌确实为阳光城的发展做出了不可磨灭的贡献，除了推动规模再上层楼以及财务优化之外，还引进了泰康系让阳光城得以延缓了流动性压力。但是需要自身业绩保障的泰康系的进入是以业绩对赌为条件的，这柄双刃剑在遭遇“三道红线”和市场急剧转淡的压力之下，反过来刺伤了阳光城和林老板，自然也伤及了朱荣斌与阳光城相伴终老的理想和他对阳光城的一往情深。

房地产市场的底层逻辑已然质变，房企的战略目标、资源匹配与组织架构的重构则是必然的，而人员的变动只是这些众多重构中的一个表象而已。至于人员重构是主动离开，还是被企业“优化”掉，只不过是个形式问题。

林腾蛟依然是那个林老板，虽然他的心情与状态也许与之前大有不同，而阳光城已经不是之前的那个阳光城。
阳光城不是你的家，朱荣斌总，走好！

说实在看到阳光城的掌门人突然辞职，很多人都会感觉很奇怪，那么这件事情我们到底该怎么看呢？
首先，阳光城的这位掌门人，其实之前可是一直说要在阳光城干到退休为止的，而他自己的做法也很明显，就是拿出了巨资去购买阳光城的股票，要将自己和阳光城的利益进行深度绑定，从而让市场理解它和阳光城之间的关系，这无疑其实是一件好事，但是谁也没想到就4年多的时间。就要从阳光城离开，而且还会带着那么多的亏损离开这一点，可能是所有人都没有意料到的。
其次，我们看到从去年下半年开始，阳光城面临着巨大的经营压力，股债双杀的格局非常明显，这也是因为阳光城在当前整个房地产市场相对不景气的情况之下，受到整个大势拖累，再加上之前的本身的一些做法相对比较激进，最终形成了较大的市场压力。其实阳光城的本身基本面不好，再加上自身的一些压力较大，最终的结果就导致了其掌门人的被迫离开，这实际上才是最核心的根本原因。这次阳光成长没人的辞职实际上代表的是阳光城的一个时代已经终结，阳光城可能将会面临更大的转型压力。
第三，对于当前的整个房地产市场来说，类似于阳光城这样的公司。的情况可能不是一个孤立当前，面对着整个房地产市场深度调整的压力，对于各大房地产企业来说，其实压力巨大，需要的是进一步的发展和调整，实际上我们看到的是整个去年下半年有大量的房地产企业或多或少都出现了问题，阳光城也是在出现问题的房地产企业之中。因此求稳可能将会是房地产市场的主旋律，稳定才是压倒一切的最终力量，所以我们看到当前的阳光城的市场变化，也正在说明这个问题。

股票亏损加上工资收入，朱荣斌在阳光城4年半的时间内倒贴了4050万左右。

站在打工人的角度来说，朱荣斌已经算是“打工皇帝”，不过这个打工皇帝可能太自信了，以至于在股票市场血亏，损失惨重。硬生生从一个亿万富翁亏成了千万富翁。

为什么朱荣斌会有此遭遇呢？

第一、过于自信。不管你过去的履历多么厉害，不管你自己的能力有多强，当你进入到一家新公司的时候，或多或少都会有“水土不服”的现象产生。

我们到底能不能带领这家新公司走向更好的未来，这是需要打个问号的。

在职场中，还有一种现象，那就是当自己的领导是“空降兵”时，很多员工是不会服气他的，甚至会专门跟你唱对台戏，这些都是比较考验新领导的地方。

在各种不确定的情况下，朱荣斌为了展现自己的决心以及领导能力，增持公司1.36亿元的股票。这种表现确实太过自信，也略显唐突。

朱荣斌的这种做法不仅仅会害了自己，也会害了那些相信朱荣斌的员工和股民，他们也可能跟着朱荣斌购买股票，最终所有人跟着被套。

有一说一，朱荣斌的能力确实有目共睹，在朱荣斌加入阳光城的这几年里，公司的净利润从2017年的20.62亿元上涨到了2020年的52.2亿元。这也是朱荣斌自信的原因。

不过股票市场就不是一个讲理的地方，净利润的增加并没有让阳光城股价随之上涨。

第二、低估黑天鹅的威力。对于房地产行业来说，最近几年有两个黑天鹅，一个是疫情，另一个是三道红线。

疫情影响了很多工地的开工，也影响了地产企业的销售，现金流会出现一定程度的紧张。偏偏在这个时候，地产行业又有了三道红线的政策，这给现金流本就紧张的地产行业增加了不少压力。

在多种压力之下，房地产行业在最近两年的股票走势没有突出的，大家都在比哪家的股票跌幅比较小，而不是涨幅有多大。

朱荣斌偏偏碰上了地产行业最艰难的时刻，这跟个人能力关系不大，这是整体趋势导致的。

朱荣斌的这个案例告诉了我们一个道理，如果你本来就待在行业龙头公司里边，千万不要轻易跳槽，这样不仅影响工资收入，还有可能让你把打工几十年赚得钱给赔进去。

另外，一家公司的股价跟利润可能会存在关联，但是大多数情况下是无关的，公司股价表现主要受行业影响较大。行业景气的时候，公司业绩不好照样可以有较好的涨幅。行业不景气的时候，公司业绩再好都不一定会有上涨。

因此，对于员工来说，不要因为你待在某一家上市公司里边，你就去购买某只股票。一定要结合行业分析，否则公司股价下跌可能会让你无心工作，甚至会埋怨公司，这是你不愿看到的事情。

阳光城虽然没有恒大跌的那么惨，但从2021年至今，股价也下跌了将近50%，表现逊于行业平均水平。高管进场的时候股价高，现在割肉离场也算是有自知之明，难道等到继续下跌么，房地产的深坑，谁知道何时是个头呢。

但朱荣斌估计也不会在乎这些亏损，毕竟他在碧桂园打工的时候，曾经一度拿到过2185.8万元的巨额年薪。年薪是对其价值的认可，但炒股更多时候要看运气，高管也不一定比普通人更能踏准节奏。

所以这些年，很多打工人也不再相信什么“期权”激励，如果股市未来表现不好，期权不过就是一张废纸罢了。而职业经理人要想和企业深度绑定，持股不减持是一个很好的方式，只是有几个人能够熬得到下一个春天。