突发！三一重工换帅，向文波接替梁稳根任董事长

意料之中。三一重工此次人事变动再意料及情理之中，顺理成章。因此，对于公司的说明：“变动主要出于公司战略发展、完善职业经理人等方面考虑。”理解上并不难。

梁稳根“根稳绩优、堪称企业领导人的典范”。三一重工在公告中高度评价了梁稳根对公司的贡献，称：“梁稳根是公司创始人，长期担任公司董事长，在任职期间呕心沥血、恪尽职守、勤勉尽责，推动公司高质量发展，领导公司成为全球工程机械龙头企业。”可以说，梁稳根是名副其实的，这些评价并不为过。梁稳根披荆斩棘，经过25年的不懈努力，把三一重工打造成为一家体量近千亿的世界级工程机械企业，是中国最大，全球领先的工程机械企业。值得一提的是，梁稳根还曾经被《财富》评为中国最具影响力的50位商界领袖。未来，梁稳根可以把更多精力投入到三一的未来战略转型，集中更多精力考虑公司的长期战略和发展机遇。梁稳根仍是三一实控人，也将继续担任公司董事。

向文波、俞宏福在公司久经考验，是众望所归的人选。向文波长期担任公司总裁，经营业绩和经营能力突出，得到公司、市场、社会高度认可，为公司发展做出卓越贡献。俞宏福长期担任三一重机董事长，推动公司挖掘机械全球竞争力的提升，成为全球销量冠军，为三一重机的发展做出重大贡献。可以说，这两位都是该行业内不可多得的人才。

国际化战略显成效。国际化战略是三一重工的远见卓识，三一集团制定了海外市场5年内实现100亿美元的五年目标。近年来，三一重工聚焦国际化核心战略，围绕海外市场重点突破。数据显示，2011年至2020年，三一重工挖掘机出口年复合增长率达到30%。2021年前11个月，三一重工挖掘机海外销售超2万台，累计海外销售额突破100亿元，两项数据均创国内工程机械行业新纪录。2021年以来，三一重工挖掘机在印尼、泰国等15个国家和地区牢牢占据“市占率第一”的位置；在欧美发达国家和地区市场，三一挖掘机表现同样亮眼，其中在英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、意大利等市场增幅超过500%。

世界500强目标初心不改。三一集团官网在1月18日发布新闻，称新的一年，三一更将全力实施好数字化、电动化、国际化“三化”战略，不负殷殷期盼，朝着世界500强进发。

未来，工程机械企业可能面临世所罕见、史所罕见的挑战，我们支持三一集团，其实，也是在支持我们自己。加油！三一。

梁稳根卸任的消息比较突然。他半个多月前获评2021 年度“中国最具影响力的企业领袖时，评选机构给他的标题是：三一“登顶”，65岁梁稳根决定再干10年……没想到仅仅半个多月后，他便卸去这家中国最大的工程机械公司的董事长职位。

梁稳根根在地下，心在天上。他还入选了《财富》2021中国最具影响力的50位商界领袖单，榜单中写道：“三一重工的发展史，可以看作是中国重型机械制造在市场主导下的发展历史，梁稳根也是中国高端制造业走向世界的引领者之一。”

他在多年前的一次讲话中说：“如果有一天三一重工真的做到世界第一，我就回涟源老家钓鱼去。”如今企业目标实现了一小部分，65岁的他得以规划更多个人的晚年生活。但从三一重工昨天的对外公告来看，梁稳根只是退出了日常性工作的处理，他的精力将集中在公司的战略发展方向。

梁稳根和向文波是商界一对经典的搭档，后者被推至台前已有时日，三一多年前便强调职业经理人制度下的人才建设。

若关注梁稳根，有一件事情值得留意：老臣顾命，少帅没有登基。就在三个多月前，三一发布了梁稳根独子梁在中的辞职报告，他辞去了包括董事在内、在三一的所有职务。

子承父业的安排没有如愿。如同曹德旺的儿子曹晖不愿在福耀接班，美的何享健也曾考虑让方洪波来辅佐儿子何剑锋。有公开报道曾写过，梁在中对父亲的诸多安排，此前已表示不能接受，比如，他的两任女友均被父亲“劝退”，第一任被判断为“下巴太尖不旺夫”，第二位是在背调中发现学历是自考本科，后来父亲不得不悬赏100万帮儿子征婚。