河南省生殖医院发布致歉信，相关责任人被停职处理

河南省生殖医院日前针对该院微博1月20日上午所发布的“英国宣布取消大部分新冠限制措施”相关言论发出致歉信，并对相关责任人进了停职处理。这条消息比之前该院微博所发布的涉及英国变更新冠疫情限制措施的那条内容更加引人关注。

按该院所述，该院道歉与停职相关责任人的原因是该内容造成不良影响，并表示将进一步调查和严肃处理。作为旁观者来看，我认为无论该院的道歉，还是处理相关责任人的理由都似乎十分牵强，而处理方式也未必妥当。

第一、该院微博之前发布的“英国宣布取消大部分新冠限制措施”的信息很显然属于转发行为，因此肯定有其信息来源。而该院作为事业单位，也就是通常所说的体制内单位，相信相关的具体办事人员在信息来源与可靠性方面是有一定的甄别与甄选能力的，其发布流程也是经过授权人批准才发布的，因此这方面很难说有什么不当之处。

第二、即使该信息最终被证明属于不实信息，那主要问题也应归咎于原信息发布机构，该院作为转发机构在发现该信息不实之后予以声明，或者进行删除处理等补救处理即可，也说不上有什么不当之处。如果此信息来自于正规媒体或者通讯社、业内机构，而该院具体负责人员是否有辨识能力还是一个问题。另外，到该院做出道歉以及对相关负责人停职之时，该院也并未对此信息是否失实作出定论，以信息失实作为处理与处罚依据显然是不成立的。

第三、实在看不出该院微博转发“英国宣布取消大部分新冠限制措施“的行为不当在何处，以及会造成什么不良影响。如果该信息来源确凿，至今并未被证明失实，而且甄选与发布流程也不违规，那么就只能归咎于该信息内容不良了。不过该信息似乎既不存在违法违规之处，也不违背公序良俗，亦不存在明显的表面赞颂西方国家而暗中贬低或者批评国内疫情防控现状的嫌疑，真不知院方所指的“不良”在何处？既然只是个单纯的转发行为，而且并未被证实信息失实与不当，那么又何来的不良影响呢？

第四、该院对于上述微博及其责任人的处理决定缺乏必要的依据。该院的道歉与责任人的停职处理，并未说明根据院内什么规章制度以及该条微博内容、信息采集、发布流程违背了该院哪一部内部规章的哪一条哪一款的规定、犯了什么错误以及如何“定罪“与”量刑“。

况且，如果该院微博所发布的内容违背了国家强制性规定，那也是公安与司法部门来处理的事情；而如果违背了宣传部门的行业性规章，那更应该由宣传部门来进行处罚。只有在行政与宣传部门做出处罚以后，该院才能依据上述部门查明的事实和处罚情况，再根据内部规章进行处罚。目前该院对于此条微博及其责任人的处理显然是不明不白，随意而为的嫌疑十分明显。

我们不否认一个机构有按照自身内部规章对员工作出处罚的权力，但这种内部规章显然是需要建立在不违反行业规章与法律等强制性规定前提之下的，否则就是无效的。对于员工的处罚，即使在符合内部规章的情况下，也要首先依据制度来进行违规事实和责任的认定，并根据认定结果由有权部门作出处罚决定，并在将处罚决定告知被处罚人时必须说明处罚依据、处罚力度依据以及如何申诉与复议等。

另外，在按照内部规章处罚员工之前，还需要搞清楚责任部门是否已完全正确无误地在事前告知了员工相关规章制度并且员工也完全领悟了这一内部规章的正确含义。否则，在既未进行事实与责任认定，也没有规章制度依据的情况下，对员工做出处罚不但十分荒唐，而且以医院名义对外作出道歉更属于空穴来风和权力滥用了。

作为一家正规的体制内机构，河南省生殖医院处理该院微博转发一条不痛不痒的医疗行业消息及其责任人的过程所体现的随意和随便，显然是太过分了，简直就像是某些公职人员把一个正规的体制内单位及其员工当成了可以随意摆弄的私人后花园。而这一点，正是那些名为国有企事业单位和政府部门，却任由少数人肆意妄为的最为可怕之处，因为体制与机构赋予的权力在他们手中已经变成了完全私有的东西。

权力不可以私有，否则必然会伴随着权力滥用与腐败丛生。这是被人类文明史一再证明过的最基本的社会伦理常识。

这一事件让人觉得五味杂陈，一个河南的小医院，是个生殖医院而不是防疫医院，发了一条微博表示对某国防疫政策的欣赏，虽然对于一个生殖医院来讲有一点费解，但似乎也没有到了违法的程度，现在又是道歉，又是停职，虽然说，各国防疫政策是各国根据自己的实际情况而做出的不同选择，并没有什么优劣之分。但此事件说明了如今舆论环境之下，对各国防疫政策的点评，依然是一个敏感而复杂的议题。