IBM涉嫌年龄歧视，将老员工称之为“恐龙”并寻求“灭绝”
2022-02-14 18:30
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上周五一份指控IBM年龄歧视的诉讼文件称，内部邮件显示，IBM高管称年长员工为“恐龙宝宝”，并讨论了将他们变成“灭绝物种”的计划。原告称，提交这些文件是为了证明IBM试图“驱逐年长员工”，并用千禧一代员工取代他们。这是一场始于2018年的法律战的最新进展。那一年，IBM解雇了数万名40岁以上的员工，遭到前员工起诉。 | 相关阅读（凤凰网）
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胡喜
你当像鸟飞往你的山去
年龄歧视问题不止存在于大公司，只是大公司更被关注，所以大公司发生的年龄歧视争端也更容易成为热点。这是IBM此次事件的大的背景。
歧视当然不能接受，无论是任何形式和任何领域的差别对待，都足以构成对员工权利的侵害，必须禁止。以变相施压的方式推行年龄歧视，更是不可接受。
当然，对必须保持与时代同步的科技企业来说，员工的与年龄有关的知识老化及精力不足和创新乏力，有可能存在，但并不得到科学的证实，所以以年龄作为标准进行员工的汰换，以提高效率，是最简单的，但也是最不科学的办法。
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