申通快递实施员工持股计划，购买价格为1元/股

经营企业就是经营人才。员工持股计划在制度上协调了员工、经营者、所有者之间关系，让每位员工都为企业出一份力，同时也让每位员工从企业的成功中受益。最终实现两者目标一致，企业和员工相互成就，因此员工持股计划为企业发展提供动力，成为大多数企业的选择。

申通快递成立于1993年，是最早成立的一批民营快递企业之一。据资料，2021年第三季度申通快递市场占有率为10.25%，居于圆通速递、中通快递、韵达股份之后，排名第四。在12月份单月市场份额提升至11.25%，创下公司市场份额近17个月以来的新高。近年，受益于电商，快递业发展迅猛，而低价竞争、抢人，抢单让快递行业前景看好的同时，也面临重重压力。此次申通开启员工持股计划第一期，以折价授予的方式进行激励，旨在更进一步完善公司的中长期激励机制、夯实人力资源制度基础，重点员工、重点激励以保留和激励该部分核心人才，避免同行竞争对手进行人才抢夺，申通此举无疑增强了竞争优势。在我看来，人有了干劲，接下来该是效益了，让企业具有盈利能力，让员工真正获得实惠。